Жардам › Кадрлар бөлүмү › Убакыт жана кетип калат

Саат, бир саатка чейин токтоосуз, колдорун, жумушка сарптаган буюмдарды, буюмдарды басып калгыла

1. Убакытты жана кетип калгандар

Биз Убакыт жана кетип калат Терезе иштеткичти бириктирет Телефондон сааттык температураны табуу, ар Жазылуу АКШнын Флорида штаты, Аткаруучу аппарат, Доктур י HR Калыбына алынган тиричиликтин үзүрүн көрсөтөт, ар ай сайын иштеп жаткан жумуш ар-биринен Ийнелдетүүсү. Акча булагы өзгөрбөйт: бир күндүн акыркы мезгили — Адам ресурстары белгилеген мезгил. HR Жазалоо жана тең салмактуулук HR Өздөргө укуктуу деп эсептеген адам, бул терезеге кат жазып, аны эч качан көчүрүп коёт.

Қойындылар: Миним ( өзүнүн саат/ашыруу/төө-төө Убакыттын убакыт аралыгы · Калтыруу · Калтыруулар · Жумуш берүү · Максаттар. Түзүмдүн гана уруксатыңыз көрсөтүлгөн текшерилиш. Телефондон анча кичине эмес (нез экранга караганда кичине болсо да) 7 birnäçe терезе терезе аркылуу ачылат Мага жаман мамиле кадамдар; талаа иштемеси жок; HNR Окуядан да ошондой болот Калган иштемеси (/personel).

2. Телефондон сааттык түрдө

• The big CLOCK IN / CLOCK OUT button chooses the direction from your last valid punch. A double tap does no harm: if the same request arrives twice or the button is pressed again within 60 seconds, no new punch is written ("This punch was just recorded").
• Location is optional: if "Add my location" is ticked the browser asks for permission; if you refuse or no position arrives within 6 seconds the punch is saved without location and nothing stops. The location stays on the punch row only and is shown in the day details.
• A raw punch is never changed. For a forgotten or wrong punch use Request correction: time, direction and a reason are entered and the row goes to the supervisor as "Correction awaiting approval". Once the supervisor approves it becomes valid and that day is closed again; a rejection ignores it. HR can Add a manual punch directly with a reason.
• Punch sources are read together: phone / Pulse, the card reader (HR › time-clock raw data, by card number), the MES terminal session (the operator's log-in/out on the terminal — only if there is no other punch that day) and manual punches.

3. Күнү жакындап калганда: саат канча санда

Жакын аралоо Тандалган даталардын ортосундагы тандалган жиптин бири - биринен турган жипчелери бар. HR Саат алкагы (бакыт/саат)Булак: убакыт аралыгы жабылган). Алдын ала көрүү Эч нерсе жазбайт. Бүт сандардын баары кошулган HR □ Легислюция параметрлери, коддо бир саат, бир нече самолёт же колжазуучулар жок; жок paraсыз para байланып калганда, ал маалымат белгисиз.

• Day boundary: a work span belongs to the day of clock-in; a 22:00 → 06:00 night shift counts as one day and is not split.
• Missing clock-out: a clock-in without a clock-out produces no hours; the day is skipped with "Clock-out punch missing" and waits for a correction. The close never overwrites a manually entered HR timesheet day (a reasoned "force" only for the HR manager) and does not write into a locked period.
• Overtime equivalent: the multiplied total of the day's overtime and holiday hours (e.g. Indonesia 2.5 h lembur = 1×1.5 + 1.5×2 = 4.5). On these days the payroll summary calculates overtime pay as OT equivalent × hourly rate (ID: monthly ÷ 173) — Indonesia's "first hour ×1.5" rule is applied every day, not once a month.

4. Бир айлык убакыт аралык катар

Адам күндөлүк торго: жаан күн сайын, Топ эл.дам Бир күн, Мөндүр Тамактык жумушу, көк Мага жаккан жок, кызыл "" Жок болгон чабуул; Жарыясы үзүлгөн чектен Ал эми жыгачтын жыты бүйүрү жабылбайт. Түзүлүшү керек түрлөр OT / Бейиш / түн / OT туулган сан/күздү күн / кеткен күн оңдо. Клетканы тандап ал (обом, ор.), колдонмоHR) Же андан оңдоп - түзөө өтүнүчү жөнөтүлөт. өз команда ( Каржынын + жетекчисинин + жетекчисинин наркоманын ичиндеги кредитке байланышы).

5. Кат сурануудан баш тартып, анын жактыруусуна ээ бол

• 3-step wizard: 1) type — the list comes from the country legislation set (TR: annual, excused, sick, marriage, paternity, bereavement, maternity, unpaid, administrative · ID: annual, sick, marriage, child's wedding, circumcision, baptism, wife giving birth, bereavement, menstrual, maternity, miscarriage, religious, unpaid) · 2) dates — the estimated number of days (public holidays and non-working weekdays are not counted; calendar days for unpaid leave) · 3) summary + note → send.
• Chain: first the supervisor (the manager on the employee card; otherwise the department supervisor), then HR. The supervisor's approval moves the request to HR; the final decision is the existing HR leave decision (balance overrun on annual leave requires a reason, the four-eyes rule, the HR Manager role). A rejection at any step closes the chain. HR can decide without waiting for the supervisor — the step leaves the trace "decided by HR". A request from an employee without a supervisor goes straight to HR.
• A request overlapping existing dates is refused. The per-event day cap (e.g. marriage 3 days) and insufficient balance are only warnings. You cannot decide on your own request and cannot see other people's records. HR can cancel approved leave that has not started — the balance returns automatically.
• Notification: when a request arrives the next approver gets an in-app message (plus a WhatsApp subscription when the Notification and Approval Centre is set up; the same request is not notified twice); the decision is sent to the employee's HNR user if there is one, and a portal user sees it in their history. The "Leave request" cards in the Approval Centre use this chain.

Календарды текшерүү (байлан:) Алдыга бир ай (жерние) келип, бир күнү сапкада жаткан бир бөлүмдөн чыгып, бир эле бөлүмдөн кызыл чектен чыгып, чычканын жышааны бар (алдын алдындагы күн) 2) Же бир бөлүмдөн көп киши ал жакка эскертүү катары жөнөтүлөт. Биз Алдынкыbalance Жыл сайын HR Мал - жарактарды эсептеп чыгуунун өзү: TR 14/20/26 Улгайган күндөр (+-се абалында)18 / үстүнө50 ишария ID мүнөттөлүш 12 Бир нече күн; кызмат жылында жана иш жүргүзүүгө укук берүү жылына созулат.

6. Ай сайынкы эмгек акысын төлөп, акчаны сарпта

Биз логотип Ай сайын төлөмү косметикага бөлүнүүчү каражат (ксроч + + + отчётунун + база + карыздар) жумушчу — Индонезияда BPJS программалар (бириктирилген)JKK, JKM, JHT, JP, JKP, Кизхатан (пирк) түркчөлөрүнүн ысык формуласында ар бир адам саналат. sosyal.isveren_oran. Бир нече сааттан кийин, сааттан кийин, сааттан кийинки сааттар өтөт (бириктиркиси + + майрамдар). Ээлен бир нече айга, бир нече айга, бир айга, бир нече айга, спиральге, сабына, бир спиральге жана саатка чейин жазылат. Бул салыштыруу бир айдык сабында жана сааттык схемада (жернистемада) болот. Айырмалык проценти чектен ашып калганда (алдынала тандалат) 5% - катар "Бөлгөн" жана «жөндү" болот Меню сабы деген кутучадан көрүнүп турат. "Бүгүнчү бюджеттен бюджеттен баасы" ("%" -"% жолу кошулган).

The Settings tab (time and attendance managers only): department managers — the request of an employee with no manager on the employee card goes to the manager selected here for the department, and straight to HR if there is none; the double-tap window (seconds), the time after which an open clock-in counts as a missing clock-out (hours), the budget variance threshold (%) and the leave overlap threshold (people); the list of saved budget rows with delete. Employee portal service account: the portal runs PIN users' requests with an HNR user in this company — create a separate user just for the portal and set it here (system administrator; the password is stored encrypted and never shown again). If the account does not work, the tab shows a red warning and the portal login says the service account is not set. Statutory numbers (overtime multipliers, night window, breaks, whether holiday work counts toward the overtime cap) are not here but in the HR Legislation window; if a required parameter is missing, day closing is not written to payroll.

7. Пренсалдык өзгөчөлүктөр

Карта: Чын эле, чынында эле, алдыга кадам шилтеме, крест, абал. Натыйжа (≥ 100%), Максатты жабуу (≥ 90%), Алдынгы капталгыч, ölçü боюнча маалымат жок. Бир гана убакыт-атанддоочу опцияларды жазат, а жетекчи топтун мүдүрүлүшүн көрөт.

8. Телефонда: Балык самул жана жумушчу

• Garden + Step: on the phone the Time and Leave window opens with Me (big clock in/out, balance, leave wizard) · Approve (supervisor/HR queue: leave + punch correction, approve/reject with a reason) · Team (the team's monthly summary; tap a person for a day-by-day strip).
• Pulse › Me: if your HNR user is linked to an employee record (employee card › user) a My timesheet section appears at the top: the clock in/out button, today's duration, leave balance and, if you are a supervisor, a "My team's pending requests" counter.
• Employee portal (/personel, registration number + PIN): the Clock in/out tab carries the same big button, balance, 3-step leave wizard, my pending requests (withdraw), forgotten punch (correction request) and my recent punches. For a portal account that is a supervisor, "Waiting for my approval" (supervisor step only — HR's final approval cannot be given from the portal) and the team's month appear. The CLOCK button on the Shift tab writes to the same punch ledger. The portal identity lock is unchanged: the employee number always comes from the session and other people's records cannot be reached.

9. Укуктар

10. FAQ

• "Your user is not linked to an employee record" — HR must enter your HNR user name in the user field of the employee card.
• A day is empty in the timesheet but has punches — the day is not closed yet (dashed preview) or the clock-out is missing; write it with Day close or request a correction.
• "A timesheet parameter is missing in the legislation" — enter the named key (e.g. fm.esas) in HR › Legislation; it is added automatically to the TR and ID sets, and arrives empty in a third-country set.

Көрсөтмө жардамчылары: Адамзат ресурстары · MES · Кабар айтуу жана аны кабыл алуу борбору · Меню сабы · Мобилдүү кооз.