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मानव संसाधन - Scratch से एक गाइड

इस मॉड्यूल को व्यक्ति पहले एक कर्मचारी चार अलग-अलग स्थानों में रहता था: एक नाम एक ग्राहक कार्ड पर, उत्पादन में एक और रिकॉर्ड, छुट्टी पुस्तक में एक मुफ्त टाइप नाम, एक लॉगिन खाता. एक ही मानव, चार अलग पहचान। एक व्यक्तिगत रिकॉर्ड, और उपस्थिति, भुगतान, छुट्टी, स्वास्थ्य, वकीलता और अनुमति सब कुछ उस पर निर्भर करता है।

1. यह मॉड्यूल किसके लिए है?

कर्मचारियों के खिड़की में चालीस टैब हैं. कोई भी उन सभी का उपयोग नहीं करता है; आपके काम से मेल खाने वाले को पढ़ना पर्याप्त है. फिर भी, हर किसी को पढ़ना चाहिए अनुभाग 2 और 3 — यह जानना कि एक रिकॉर्ड कहां खुलता है, महीने के अंत में "यह कौन है?

2. स्टाफ रिकॉर्ड - जहां सब कुछ शुरू होता है

एक नए कर्मचारी के लिए, आप पहले खुलते हैं व्यक्तिगत कार्ड, फिर एक रोजगार की अवधि. ये अलग हैं, और अलगाव महत्वपूर्ण है: एक व्यक्ति को एक बार परिभाषित किया जाता है, लेकिन शामिल हो सकता है, छोड़ सकता है और

2.1 दो अनिवार्य क्षेत्र

कर्मचारियों का नंबर और रोजगार के प्रकार बिना किसी कर्मचारी नंबर के आप महीने के अंत में एक ही नाम से दो के साथ समाप्त हो जाते हैं। नौकरी के प्रकार (पैराइल / उप-उद्यमी / फ्रीलांस / प्रशिक्षक / अल्ट्रासॉर्ड सेवा) के बिना, प्रति व्यक्ति लागत और उपस्थिति सारांश चुपचाप टूट जाता है: यदि एक उप-उद्यमी को कर्मचारियों के रूप में गिना जाता है, तो तीन रिपोर्ट एक बार में गलत हो जाती हैं।

2.2 कौन संवेदनशील क्षेत्रों को देख सकता है?

भुगतान, पहचान संख्या, बैंक खाता, स्वास्थ्य जानकारी और पता फ़िल्टर के अनुसार. यहां एक महत्वपूर्ण डिजाइन निर्णय है: यदि आप अनुमति की कमी है तो फ़ील्ड दिखाई नहीं देता है खाली, इसे

3. कानून - संख्याओं को कोड में पैक नहीं किया जाता है

अतिरिक्त समय के बहुल, साप्ताहिक अधिकतम, छुट्टियों के दिनों की संख्या, छूट छत, सूचना अवधि - ये सभी हैं देश के अनुसार बदलने वाले संख्याओं, और उनमें से कोई भी कार्यक्रम के अंदर नहीं लिखा जाता है. वे कानून टैब में रहते हैं और संपादित किया जा सकता है. एक नए देश में खोलने की आवश्यकता होती है कोई कोड नहीं: मौजूदा सेट को कॉपी करें और आंकड़ों को बदल दें।

जिनकी सूत्र दिखाई देती है "पुष्टि का इंतजार » यह संख्याएं हैं जो कार्यक्रम माना जाता है लेकिन पुष्टि नहीं की गई है. उन्हें अपने लेखाकार या सलाहकार के साथ पुष्टि करें, इससे पहले कि वे भुगतान के लिए उपयोग करें, और रिकॉर्ड को अपडेट करें. चेतावनी एक पीले पट्टी में रखती है; यह स्वयं गायब नहीं होता है.

4. काम का समय - परिवर्तन, उपस्थिति, अतिरिक्त समय

एक बदलाव एक है मंदिर: एक रात का स्विच अगले दिन में फिसलता है; कार्यक्रम इसे स्वयं हल करता है - दूसरा रिकॉर्ड नहीं खोलें क्योंकि "यह आधी रात से गुजर गया"। हर दिन एक दिन में एक दिन होता है और हर दिन एक दिन होता है। स्थिति: काम पर, छुट्टी पर, बीमार नोटिस, नौकरी दुर्घटना, अनुपस्थिति, सार्वजनिक छुट्टी।

4.1 यदि आपके पास समय-घड़ी उपकरण नहीं है

एक उपकरण की आवश्यकता नहीं है। एक पंच चार तरीकों से पहुंच सकता है: एक टर्मिनल साझा करें (एक टैबलेट कार्यशाला में, कार्ड नंबर + PIN — कोई अतिरिक्त हार्डवेयर नहीं), ए फोन (पंजीकरण के लिए) A CSV आयात (यदि आपके पास पहले से ही एक उपकरण है) और मैनुअल प्रवेश. जो भी तरीका यह पहुंचता है, कच्चे पंच को एक ही लिडर में लिखा जाता है।

10. कर्मचारी तिथियाँ: परिवीक्षा अवधि, निश्चित अवधि अनुबंध, चिकित्सा जाँच

5. योग्यता - हर कोई किसी भी मशीन में कदम नहीं उठा सकता है

कौन सा मशीन एक ऑपरेटर चला सकता है, वे किस कार्य को कर सकते हैं और वे क्या निर्णय ले सकते हैं रिकॉर्ड किया जाता है. जहां एक योग्यता आवश्यकता निर्धारित की जाती है कार्यक्रम ब्लॉक: एक अयोग्य व्यक्ति इस काम की पुष्टि नहीं कर सकता है. जहां नहीं आवश्यकता परिभाषित की जाती है, कुछ भी अवरुद्ध नहीं होता है - पैकेज स्थापित करना एक चलने वाली उत्पादन लाइन को रोकता नहीं है।

Qualification Matrix भी दिखाता है एकल-पॉइंट जोखिम: यदि केवल एक व्यक्ति काम कर सकता है, तो काम बंद हो जाता है जब वह व्यक्ति छुट्टी पर जाता है. डैशबोर्ड इस गिनती को लाल में दिखाता है; यह दूसरे व्यक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए एक प्रारंभिक चेतावनी है.

6. स्वास्थ्य और सुरक्षा के काम

एक चिकित्सा परीक्षा एक प्रतिबंध लगा सकती है: "मैं शोर में काम नहीं कर सकता", "मैं लोड नहीं उठा सकता"। ब्लॉक एजेंट. यह एक चेतावनी नहीं है; इस वातावरण या कर्तव्य को सौंपना संभव नहीं है। एक प्रतिबंध है खतरे के लिए विशेष: किसी को शोर से सीमित किया जा सकता है अभी भी गंदे काम के लिए आवंटित किया जा सकता है।

एक ही तर्क तीन और स्थानों पर काम करता है: कोई भी नीचे 18 रात में या खतरनाक वातावरण में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता; कोई भी अनिवार्य प्रमाण पत्र (ड्राइविंग लाइसेंस, ऑपरेटर प्रमाण पत्र) उस उपकरण को सौंपा नहीं जा सकता है; और जब PPE जीवन पुनर्निर्माण सूची में आइटम भूमि समाप्त हो जाती है।

7. लाभ - टुकड़े दर, आयोग, यात्राएं, वाहन

7.1 पैटर्न दर

दरों पर रखे गए टैरिफ उत्पाद के लिए ऑपरेशन और तारीख-बंद है; एक वृद्धि के बाद, पुराने रिकॉर्ड अपने पुराने दर को बनाए रखते हैं. दो नियम तय किए जाते हैं: स्क्रैप का भुगतान नहीं किया जाता है (उत्पादों के लिए भुगतान जो गुणवत्ता में विफल हो गए हैं और टुकड़े-ट्रेड सिस्टम टूट जाता है) और कोई अधिकार गुणवत्ता अनुमोदन के बिना नहीं उत्पन्न होता है.

पैसों की दर न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं हो सकता. कंपनी के द्वारा अंतर को ऊपर उठाया जाता है और इसमें दिखाई देता है एक अलग स्तंभ संक्षेप में - ताकि "पॉइस दर" और "मिनिम टॉप-अप" को payslip पर भ्रमित न किया जा सके। न्यूनतम मजदूरी कानून के टैब में दर्ज की जाती है; यदि यह नहीं दर्ज किया गया है तो शीर्ष-अप नहीं गणना. उत्पादन कुछ भी सही नहीं है; एक आविष्कारित आंकड़ा बनाना नहीं है।

7.2 चरण - चरण

आयोग को एक चरण में भुगतान नहीं किया जाता है; यह तीन राज्यों के माध्यम से गुजरता है:

1. अनुमोदित — बिक्री की गणना की गई और कमाई की गणना की गई, लेकिन यह अभी तक नहीं कमाया.

2. कमाई — पैसे का भुगतान किया गया है. यह डिफ़ॉल्ट नियम है: एक अनगिनत बिक्री पर कोई कमाई नहीं की जाती है.

3. क्लॉबैक — माल वापस कर दिया गया है या भुगतान विफल हो गया है. यदि कमाई का भुगतान नहीं किया गया है तो इसे रद्द कर दिया जाता है; यदि भुगतान किया गया है तो इसे हटाया नहीं जा सकता है — यह वापसी योग्य के रूप में चिह्नित किया जाता है और अगले भुगतान पर एक छूट के रूप में दिखाई देता है. भुगतान किए गए राशि का ट्रैक गायब नहीं होना चाहिए.

क्लॉबैक बिना किसी कारण के नहीं किया जा सकता. यदि कारण फ़ील्ड खाली है, तो ऑपरेशन को अस्वीकार कर दिया जाता है; छह महीने बाद "इस कटौती का जवाब क्या था?

7.3 टीम समिति

कुछ कार्यों में, समिति के पास टीम व्यक्ति के बजाय, और फिर हिस्से में विभाजित होता है. शेयरों को जोड़ने की आवश्यकता नहीं है 100 — एक पूर्ववर्ती को अतिरिक्त हिस्सा दिया जा सकता है; कार्यक्रम कुल के विपरीत प्रगति करता है. रूट शेष को सबसे बड़ा हिस्सा जोड़ा जाता है, ताकि कुल मिलाकर, यह राशि उसी राशि के बराबर है जो प्रदान की जाती है।.

7.4 यात्रा, वाहन और जुर्माना

एक यात्रा वापस लौटने पर खुलती है और बंद होती है; दिनों की संख्या और प्रति-डीई स्वचालित रूप से गणना की जाती है. सीमा से छोटी यात्रा के रूप में गिनती की जाती है आधा दिन. खर्च (आवास, भोजन) यात्रा के लिए जोड़ा जाता है और भुगतान किया जाता है प्रति-diem + लागत + यात्रा शुल्क के रूप में संक्षेप में।

वाहन गार्ड का जवाब है "कौन किस वाहन को चला रहा है" एक वाहन के साथ हो सकता है एक समय में केवल एक व्यक्ति; यह पहले वापस नहीं किया जा सकता है. ईंधन और ओडमेटर इनपुट ड्राइवर द्वारा अपने फोन से किया जा सकता है, लेकिन केवल उनके लिए निर्धारित वाहन के लिए.

8. फोन और फोन का एप्लिकेशन

मंजिल पर एक कर्मचारी कोई कार्यक्रम नहीं है, और एक की जरूरत नहीं है. पोर्टल एक अलग पहचान का उपयोग करता है: कर्मचारियों की संख्या + PIN. HR खाता खोलता है (पॉर्टल खातों टैब); यदि कोई उपयोगकर्ता नाम नहीं दिया जाता है तो कर्मचारी नंबर का उपयोग किया जाता है - यह फर्श पर याद की गई एक चीज है।

क्या हो सकता है: ए बदलाव पंच (एक बटन के लिए) उत्पादन रिपोर्ट, A स्टॉक कंट इनपुट, A अनुरोध छोड़ें, वाहन / ईंधन, और व्यक्ति का स्वयं का सारांश (खाली बराबरी, वस्तुओं को कैद किया गया, समाप्त होने वाले प्रमाण पत्र)। एक ब्राउज़र में पता है कि

8.1 सबसे पहले, पोर्टल में साइन अप करें: कर्मचारी नंबर + PIN

पोर्टल को जोड़कर खुलता है /personel एक ब्राउज़र में प्रोग्राम के पते पर - उदाहरण के लिए

8.1A यदि पोर्टल खाता बदल गया है: 409 और ताज़ा

एक पोर्टल खाता दो से खोल सकता है HR उपयोगकर्ताओं को एक ही समय में. बाद में संग्रहीत अब चुपचाप पहले से अधिक नहीं लिखता. यदि कोई अन्य व्यक्ति उस खाते को बदलता है PIN, सक्रिय झंडा, या भूमिका जब आप सूची खोलने के बाद, आप एक 409 रिकॉर्ड बदल गया बचत के समय चेतावनी

• यह चेतावनी सुरक्षा है, असफलता नहीं. सूची को पहले ताज़ा करें; नया संस्करण, सक्रिय झंडा, और भूमिका स्क्रीन पर दिखाई देती है.
• फिर केवल उस परिवर्तन में प्रवेश करें जिसे आप वास्तव में करना चाहते हैं. पुन: PIN अब सक्रिय झंडा या भूमिका दुर्घटना के अनुसार नहीं बदलती है।

8.2 Shift टैब पर क्या है?

टैब में तीन कार्ड होते हैं, एक जानबूझकर क्रम में: पहले अब क्या करना है, फिर आज आपने क्या किया,

8.3 योजना तालिका पढ़ना

टेबल के ऊपर सप्ताह की सीमा लिखी जाती है (उदाहरण के लिए, 17.08.2026 → 23.08.2026). तीन स्तंभ हैं:

8.4 योजना और पंच इतिहास एक ही बात नहीं है

क्योंकि दोनों टेबल एक-दूसरे के बगल में बैठे हैं वे भ्रमित हो जाते हैं. अंतर कानूनी और व्यावहारिक दोनों है:

8.5 कदम-दर-चरण: "मैं कल किस बदलाव में हूं?

1. फोन के ब्राउज़र में पोर्टल खोलें (यदि आप एक होम स्क्रीन छोटे को जोड़ते हैं तो आइकन पर टैप करें) यदि आपकी सत्र अभी भी खुली है तो सीधे प्रवेश करें; अन्यथा कर्मचारी संख्या + PIN.
2. टैप करें बदलाव योजना तालिका हर बार जब आप टैब में प्रवेश करते हैं तो फिर से चिपकाया जाता है – इसलिए जो आप देखते हैं वह हमेशा नवीनतम योजना होती है; आपको पृष्ठ को पुनः लोड करने की आवश्यकता नहीं होती है।
3. नीचे स्क्रॉल करें सप्ताह में बदलाव की योजना आज का दिन है, आज का दिन है;
4. यदि कल की पंक्ति में एक एम्बर बेल्ट होता है, तो इसका पाठ पढ़ें - उस दिन के लिए एक विशेष स्थिति दर्ज की गई थी (खाली, स्विप...)।
5. यदि आप एक ही सवाल पूछते हैं एक रविवार को, जवाब है नहीं तालिका में: यह केवल उस सप्ताह को दिखाता है जिसमें आप हैं, और सोमवार एक नई सप्ताह के रूप में खुलता है. अगले सप्ताह के बारे में अपने पर्यवेक्षक से पूछें.

8.6 परिवर्तन योजना - अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

उन्होंने कहा, ‘इस सप्ताह कोई योजना नहीं बनाई गई।

यह कोई गलती नहीं है; आपके लिए कोई पंक्ति नहीं लिखी गई है अभी तक कारण आमतौर पर दो में से एक है: योजना तैयार नहीं की गई है, या यह आपके कर्मचारियों की तुलना में एक अलग संख्या के खिलाफ दर्ज किया गया था. अपने पर्यवेक्षक से पूछें कि क्या इस सप्ताह की योजना दर्ज की गई है — HR यह एक दृश्य से दिखाई देता है Shift योजना स्क्रीन से।

परिवर्तन नाम दिखाता है लेकिन घंटे "-" हैं।

समय योजना से नहीं आता, बल्कि योजना से आता है। स्विच कार्ड. यदि कार्ड पर कोई शुरुआत/अंत मिनट निर्धारित नहीं किया गया है, तो पोर्टल एक नहीं बनाता है - यह ईमानदारी से "-" दिखाता है। HR पक्ष: उस स्विच कार्ड पर घंटों को दर्ज करें और वे अगली बार दिखाई देते हैं जब तालिका पढ़ी जाती है. आपकी योजना पंक्ति प्रभावित नहीं होती है.

क्या मैं एक सहयोगी की योजना को देख सकता हूं?

नहीं - और यह जानबूझकर है. जब पोर्टल योजना के लिए पूछता है तो वह कर्मचारियों की संख्या पढ़ता है अपने फोन से नहीं

क्या योजना रात में एक दिन के लिए स्लाइडिंग करती है?

नहीं. सप्ताह की सीमाएं और "आज" हाइब्रिक्स सर्वर के साथ गणना की जाती है स्थानीय कैलेंडर —

पोर्टल नहीं खुलता है / यह कहता है कि "सत्र आवश्यक है"।

"‘आपका संदेश’ का मतलब है 8-घंटे का विंडो समाप्त हो गया है: कर्मचारियों की संख्या + के साथ फिर से साइन इन करें PIN, यदि पृष्ठ पूरी तरह से नहीं खुलता है तो समस्या लगभग हमेशा नेटवर्क है - फोन और सर्वर एक ही नेटवर्क पर हैं, तो पता सही है (http:// और बंदरगाह), एक फायरवॉल है जो इसे अवरुद्ध करता है। तीसरा सबसे आम कारण है और आपके सिस्टम व्यवस्थापक को ठीक करने के लिए रखता है।

यही कारण है कि व्यक्तिगत खिड़की में एक अनुमोदन टैब. गिनती डिजाइन दिखाई देने वाले अंतर के साथ पुस्तक की मात्रा के बगल में बैठे हैं; उन्हें मंजूरी देकर स्लिप जारी होता है. लंबे समय तक उत्पादन रिपोर्ट एक ही स्क्रीन पर गिनती की जाती है.

फोन ऐप्स का इस्तेमाल एक ही अंत बिंदु; कोई साझा कुंजी डिवाइस पर नहीं रखी जाती है - एकमात्र रहस्य व्यक्ति का है PIN. पांच गलत प्रयासों के बाद, खाता थोड़ा बंद हो जाता है, और लॉक व्यक्तिगत: एक साझा टर्मिनल पर, एक व्यक्ति की गलती हर किसी को बाहर नहीं लाती है।

9. रक्षा पैकेज - चिह्न, हस्ताक्षर अधिकार, पहुंच

यह पैकेज वैकल्पिक है; इसके बिना, मॉड्यूल बिल्कुल समान काम करता है. यह कंपनियों के लिए मौजूद है जो रक्षा या विमानन के लिए भाग बनाते हैं.

A गुणवत्ता चिह्न एक भौतिक वस्तु है जिसे कैद में रखा गया है: इसकी संख्या, कौन इसे पकड़ता है और जब यह जारी किया गया था तो रिकॉर्ड किए जाते हैं। एक ही समय में दो लोगों के साथ नहीं रह सकते. एक खोया हुआ स्टैम्प

हस्ताक्षर अधिकारियों एक विषय और एक राशि से जुड़ा हुआ है. महत्वपूर्ण अंतर: कुछ अधिकारियों नहीं किया जा सकता है. कहने के लिए "प्रबंधक छुट्टी पर है, उपाध्यक्ष को चिह्न दें" होगा, योग्यता-बंद प्राधिकरणों जैसे कि गुणवत्ता रिलीज या प्रथम अनुच्छेद अनुमोदन के लिए, इस पैकेज के उद्देश्य को हराना. इस कार्यक्रम में इस तरह की प्रतिनिधिमंडल को अस्वीकार कर दिया गया है. प्रतिनिधिमंडल के लिए प्रतिनिधिमंडल की सीमा दानकर्ता से अधिक नहीं हो सकता — यह स्वचालित रूप से क्लिप किया जाता है यदि अधिक के लिए पूछा जाता है।

परियोजना पहुंच एक सुरक्षा क्लाइंट और एक हस्ताक्षरित गोपनीयता व्यवसाय से जुड़ा हो सकता है. जहां एक नियम निर्धारित किया जाता है कार्यक्रम पहुंच नहीं देती; यह एक अस्वीकृति है, एक चेतावनी नहीं. स्पष्टता हीरेकी है: "गुप्त" के लिए स्पष्ट व्यक्ति किसी परियोजना में प्रवेश नहीं कर सकता जिसके लिए "उच्च रहस्य" की आवश्यकता होती है। कहां

10. अनुशासन और बाहर निकलना

कोई भी अनुशासनात्मक निर्णय रक्षा के बिना रिकॉर्ड नहीं किया जा सकता है। यह एक ब्लॉक है, एक चेतावनी नहीं; एक रक्षा के बिना एक सजा प्रक्रियात्मक रूप से खाली है और अदालत में नहीं रहेगा. प्रवाह है: घटना को रिकॉर्ड करें → रक्षा का अनुरोध करें → रक्षा प्राप्त करें → निर्णय करें। अगर समय पर नहीं पहुंचता है, तो यह तथ्य

इसी तरह की घटनाओं के लिए, कदम स्वचालित रूप से (सार्वजनिक चेतावनी → लिखित चेतावनी → छूट → रिहाई) उठाता है. आपको कदम-दर-कदम दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है; प्रोग्राम इसे पिछले रिकॉर्ड से गिनती करता है.

10.1 एक कर्मचारी को निकालना

बाहर निकलने के लिए A चेकलिस्ट खुलता है: स्टैम्प रिटर्न, नकद / चेक / रिसेप्शन-पुस्तक गारंटी, वाहन कुंजी, बंद सिस्टम और परियोजना एक्सेस, कार्ड रद्द, पोर्टल खाते को बंद करना, पोर्टफोलियो हस्तांतरण, शेष छुट्टी का निपटान, रिलीज दस्तावेज़. जब तक अनिवार्य वस्तुओं को खिड़की में चिपकाया जाता है यह नहीं कहता कि "बहुत साफ".

दाहिने हाथ के कार्ड का पैनल भी एक क्लीयरिंग संक्षेप: खुले गार्ड, खुले स्टैम्प, खुले एक्सेस, आवंटित वाहनों, छोड़ने के बराबरी और अनपेक्षित कमाई एक नज़र में दिखाई देती हैं. बाहर निकलने के लिए साक्षात्कार के लिए बैठने से पहले यहां देखें.

11. रिकॉर्ड फॉर्म और अनुलग्नक

इसके रिकॉर्ड फॉर्म अब व्यक्ति के वैकल्पिक क्षेत्रों, रोजगार की अवधि, स्विच और घूर्णन परिभाषाओं, कच्चे-पंच लिंक, पहुंच और रक्षा पैकेज, कानून विकल्प, प्रीमियम और टुकड़े दर डेटा, प्लस छुट्टी, को कवर करते हैं। HSE, PPE, इनपुट-आउट के लिए आवेदन करें।

📷 वास्तविक स्क्रीन

नोट: कोई ताजा नहीं HR-फॉर्म PNG यह मौजूदा स्क्रीन सबसे करीब वास्तविक छवि है जो साझा एप्लिकेशन पैनल के मेटाडेटा, सुरक्षा-क्लास और फ़ाइल-एडिट व्यवहार को दिखाती है।

11.1 स्विफ्ट और पैटर्न सेटिंग – उपस्थिति से पहले

एक स्विफ्ट कार्ड काम के घंटे को परिभाषित करता है; एक पैटर्न उनके दिन-प्रतिदिन पुनरावृत्ति को परिभाषित करता है। HR प्रबंधक पहले खुलता है समय बदलता है और स्विफ्ट कोड, नाम, प्रारंभ, समाप्त, और रात / दिन-अधिक चलने की स्थिति रिकॉर्ड। फिर, नीचे पैटर्न, प्रबंधक को बदलने के कोड का अनुक्रम और उपयोग X एक दिन के लिए आराम

1. दिन / कार्यालय, सुबह, शाम और रात के परिवर्तन के लिए घंटे बचाएं. यदि रात का परिवर्तन अगले दिन समाप्त होता है, तो दिन को पारित करने की जांच करें.
2. उदाहरण के लिए, बनाना G, G, G, G, X, X कार्यालय के कर्मचारियों और S, S, A, A, N, N, X, X तीन-परिवर्तन उत्पादन के लिए। केवल पंजीकृत स्विफ्ट कोड का उपयोग करें; X एक दिन का मतलब है यह एक बदलाव कोड नहीं है।
3. यदि आठ दिन की योजना सही है, तो इसे टीम के लिए बड़े पैमाने पर लागू करें।
4. सप्ताह योजना और कर्मचारियों के पोर्टल की जांच करें. “—” घंटे एक अपूर्ण स्विच कार्ड का मतलब है; कोई स्विच नाम नहीं है जिसका मतलब है कि पैटर्न या योजना लागू नहीं हुई थी.
5. इन जांच के बाद ही उपस्थिति खोलें. ऐतिहासिक योजना को न हटाएं; एक नई प्रभावी तारीख के साथ परिवर्तन रिकॉर्ड करें.

12. डैशबोर्ड - आज एक नज़र में

डैशबोर्ड तीन सवालों का जवाब देता है: कैसे है मुख्यालय (सक्रिय लोग, सदस्य, लीवर, turnover) क्या इंतजार कर रहे हैं (खाली अनुरोध, उत्पादन रिपोर्ट, गिनती डिजाइन, समाप्त प्रमाण पत्र, खुले अनुशासन) और कहां है जोखिम (अवैधता, खोए हुए दिनों, एकल-पॉइंट जोखिम)

टर्नवर सक्रिय मुख्य खाते के ऊपर लीवरों की संख्या है. यदि मुख्य खाता शून्य है तो यह गणना नहीं की जाती है और

13. आम गलतियां

• एक कर्मचारी कार्ड खोलने के लिए, लेकिन कोई रोजगार अवधि नहीं। कार्ड अकेले किसी को एक कर्मचारी नहीं बनाता है; एक अवधि के बिना व्यक्ति को मुख्य खाते में गिना नहीं जाता है और पोर्टल में साइन अप नहीं कर सकता है।

• एक कार्ड नंबर दर्ज किए बिना पोर्टल पंच का इंतजार करना। अंक कार्ड नंबर पर जोड़ा जाता है; एक के बिना व्यक्ति अंक नहीं कर सकता. त्रुटि संदेश ऐसा कहता है.

• न्यूनतम मजदूरी के बिना टुकड़े-टू-टू गारंटी की उम्मीद करें। यदि न्यूनतम मजदूरी 0 कानून में, कोई शीर्ष-अप नहीं गणना की जाती है - यह एक गलती नहीं है, लेकिन एक आंकड़ा का आविष्कार नहीं करने का निर्णय है।

• एक योजना को मंजूरी देने के लिए भूल गए हैं। स्टॉक सिर्फ इसलिए नहीं बदलता है क्योंकि मंजिल पर किसी ने एक गिनती दर्ज की है. यदि अनुमोदन टैब में पंक्तियां इंतजार कर रही हैं, तो आपका स्टॉक अभी तक अपडेट नहीं किया गया है.

• एक नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों के पोर्टल खाते को खोलने के लिए। किसी को एक सक्रिय रोजगार अवधि के बिना कोई भी हस्ताक्षर नहीं कर सकता है, लेकिन खाता बंद करना सूची में एक बिंदु है।

14. रिकॉर्ड फॉर्म › "बल्क कर्मचारियों आयात (CSV / सूची)" और "आधारित तारीख" फ़ील्ड

कर्मचारियों के कार्ड को खोलकर एक-एक करके एक पचास-व्यक्तियों की यात्रा में प्रवेश करना प्रत्येक कार्ड के लिए भी एक रोजगार अवधि खोलने का मतलब था - सौ ऑपरेशन। (1) "आउटपुट की तारीख (समय भी खुलता है)": इस फ़ील्ड को पूरा करें कर्मचारियों के कार्ड पर और कार्ड और रोजगार की अवधि खुलती है एक ही कार्य में; यदि अवधि को खोलने में असमर्थ है (उदाहरण के लिए, एक खुला अवधि पहले से ही मौजूद है) तो कार्ड भी नहीं लिखा जाता है - कोई आधा रिकॉर्ड नहीं। (2) "बोलक कर्मचारियों के आयात (CSV सूची » कार्ड: Excel से कॉपी की एक सूची डालें, एक सामान्य किराए की तारीख दें, अपलोड दबाएं।

1. HR › रिकॉर्ड फॉर्म > आउटपुट के लिए "बोलक स्टाफ आयात" (CSV कार्ड » कार्ड
2. पंक्तियाँ चिपकाएँ। विभाजक ;, , या टैब हो सकता है। शीर्षक पंक्ति वैकल्पिक है; उसके बिना यह स्थिर क्रम चाहिए: sicilno;ad;soyad;istihdam_tipi;giris;departman_kod;gorev_kod;telefon।
3. विकल्प के रूप में एक आम तारीख (जब कोई रस्सी नहीं है तो उपयोग किया जाता है) गियर). प्रेस अपलोड करें.
4. परिणाम क्रम से क्रम में आता है: क्रम नहीं, अवधि नहीं या एक त्रुटि पाठ. यदि एक क्रम विफल हो जाता है तो अन्य अभी भी लिखे जाते हैं — भाग सफलता यह सामान्य है; असफल पंक्तियों को ठीक करें और केवल उन को फिर से अपलोड करें।

अनुमति के लिए: के HR प्रबंधक या प्रणाली प्रबंधक की भूमिका। सीमाएं और संदेश: एक कर्मचारी संख्या जो एक ही सूची में दो बार दिखाई देती है, के साथ अस्वीकार कर दिया जाता है "SICIL_TEKRAR" डेटाबेस तक पहुंचने से पहले; एक पहले से ही पंजीकृत संख्या "अब उपयोग में व्यक्तिगत संख्या" देता है (409); अधिक से अधिक 500 रैली देती है 413 — जब हर एक को तोड़कर, जब हर एक को तोड़कर, 422. के बारे में 400 ऊपर की पंक्तियों पर अपलोड व्यावहारिक छत है।

15. पोर्टल लॉक: लॉगिन गड्ढे केवल गलत पिन की गिनती करता है, लॉक बिना इंतजार के खुलता है

"अनुमानित संख्या + PIN" लॉगिन सेक्शन 8.1 इसमें दो सुरक्षाएं हैं, और कोई भी परिवर्तन को बंद नहीं करता है:

15.1 एक भरा सूची में सही खाता खोजें

एक आंख से एक सौ प्लस पोर्टल खातों को स्कैन न करें. > पोर्टल खातों का उपयोग करें टेबल में एक खोज बॉक्स (उपयोगकर्ता नाम, कर्मचारियों का नंबर या पूर्ण नाम) और "केवल बंद कर दिया है” फ़िल्टर फ़िल्टर को पहले टैप करें: सूची उन पंक्तियों में संकीर्ण हो जाती है जो बंद हो जाते हैं या असफल प्रयासों का सामना करते हैं - और "अलॉक" बटन केवल उन पंक्तियों पर दिखाई देता है।

16. वारंटी फ़ाइल और अवधि छूट

फ़ाइलों में लाइव प्रसारण गारंटी फ़ाइल नीचे की ओर कार्ड कर्मचारियों का लाभ. एक फ़ाइल खोलने के लिए कर्मचारियों की संख्या, प्रकार की आवश्यकता होती है (गारंटी या खाद्य), फ़ाइल नंबर, मुख्य राशि और सेवा की तारीख — उस तारीख से कंग बनाया जाता है, यही कारण है कि यह अनिवार्य है।

16.1 क्यूए और कानूनी छत

के अवधि की गणना करें इस बटन को चलाने के लिए: (1) खाद्य फ़ाइल पहले आती है और बैठती है छत के बाहर; (2) शेष फ़ाइलों को सेवा की तारीख और अनुक्रम संख्या के अनुसार आदेश दिया जाता है, और कोई फ़ाइल प्रारंभ नहीं की जाती है जब तक कि पिछले फ़ाइल को हटा दिया न जाए; (3) कुल मिलाकर, यह अनुमान से अधिक नहीं हो सकता है इस्लाम - इस्लाम - इस्लाम प्रतिशत के लिए नेट वेतन (25तुर्की में प्रतिशत) यह दर एक पैरामीटर है - कोई कठोर कोड संख्या नहीं है; इसे नीचे बदल दें कानून.

16.2 कोई शुद्ध वेतन नहीं है, कोई छूट नहीं

डिब्बे पर बैठे हैं नेट यदि अनुबंध अनुमोदित शुद्ध संख्या नहीं लेता है, तो कार्यक्रम कोई बड़े पैमाने पर गारंटी नहीं बनाएगा: व्यक्ति को चिह्नित किया गया है NET_UCRET_YOK और कोई छूट नहीं बनाई जाती है. निश्चित रूप से, अनुबंध पर शुद्ध राशि दर्ज करना है।

16.3 प्रारंभ और लिखना दो अलग-अलग कदम हैं

अवधि की गणना (पहले) यह कुछ भी नहीं लिखता; यह दिखाता है, एक कारण के साथ फ़ाइल के लिए, कितना लिया जाएगा। लिखें लेडर में छूट पोस्ट करें, फ़ाइल संतुलन को कम करें और एक फ़ाइल को बंद करें जो पूरी तरह से भुगतान किया जाता है। एक ही समय में दो बार चलने के लिए नहीं डबल-डिड्यूक्ट - जो पहले से ही लिडर में है, वह अवशोषित हो जाता है।

17. भुगतान टैब – सारांश, बैंक सूची, सामाजिक सुरक्षा डेटा

कर्मचारियों का भुगतान इसमें तीन उप-विज़ुअल हैं: संक्षेप में (प्रत्येक व्यक्ति के लिए लाभ और छूट) बैंक सूची (अधिक भुगतान + खाता) और सामाजिक सुरक्षा डेटा. तीनों की पेशकश डाउनलोड करें CSV ऊपर दाईं ओर।

17.1 इस संक्षेप में GROSS

शीर्ष पर एम्बेर बैंड एक कारण के लिए वहां है: इस संस्करण में सामाजिक सुरक्षा और आय-कर छूट NOT गणना. संक्षेप में, कुल वस्तुएं हैं जो प्रत्येक मॉड्यूल पहले से ही गणना और अनुमोदित किया गया है (आधार मजदूरी, टुकड़े दर, कमाई, अतिरिक्त समय, प्रति-डीई, प्रगति, वाहन छूट, गार्डन)। शुद्ध भुगतान के लिए, अपने कानूनी भुगतान कार्यक्रम से छूट को हटा दें; बैंक सूची भुगतान आदेश नहीं.

17.2 ""अवैध" पंक्तियों और भुगतान सूची

एक व्यक्ति जिसके पास खुले गार्निशमेंट फ़ाइल है जिसकी अवधि की छूट का गणना नहीं किया गया है, लेकिन लाल रंग दिखाता है नहीं गणना बेंच; गारंटी और भुगतान योग्य स्तंभ एक डैश बन जाते हैं और पंक्ति बैंक सूची से बाहर रखा — यह कभी भी एक भुगतान आदेश तक नहीं पहुंचता है और इसके कारण के साथ "भुगतान सूची से बाहर" में सूचीबद्ध है। इस मामले में इस्तेमाल किया गया पूरे संक्षेप में नीचे दिए गए; अब यह केवल उस पंक्ति को चिह्नित करता है. ठीक करें: कमाई टैब पर वारिसमेंट कार्ड से अवधि छूट लिखें.

17.3 बैंक सूची: चेक और संदिग्ध खातों

बैंक सूची में रिकॉर्ड गिनती, कुल में कम इकाइयों और A SHA-256 पंक्तियों को पचाने; उन तीन मूल्यों के खिलाफ बैंक को भेजने वाले फ़ाइल की तुलना करें। एक पंक्ति जिसके IBAN चेक डिजिटल असफल एक लाल मिलता है संदिग्ध देशों में (अन्य देशों में) IBAN, शुद्ध संख्यात्मक खातों को इस तरह से जांच नहीं की जाती है) बैंक के स्वयं के निश्चित-विस्तार फ़ाइल योजना यहां नहीं बनाई जाती है — यह बैंक और संस्करण के आधार पर भिन्न होता है और कभी नहीं आविष्कार किया जाता है; आप प्राप्त करते हैं CSV, और मैप करना एक अलग काम है।

17.4 सामाजिक सुरक्षा डेटा: रोजगार कोड और प्रमुख अनुपस्थिति कारण

घोषणा डेटा अब कर्मचारी का पेशा कोड, कर्मचारी कार्ड का फ़ील्ड, भी रखता है; अनुपस्थित कोडों की गिनती होती है। कई अनुपस्थिति कारण हों तो संस्था को एक चाहिए: कार्यक्रम सबसे अधिक दिनों वाला चुनता है; बराबरी पर sgk.eksik_gun_oncelik का क्रम लेता है और पंक्ति में चयन बताता है, चुपचाप निर्णय नहीं करता। आधिकारिक कोड का मानचित्र sgk.eksik_gun_kod में है; मानचित्र न हो तो कोड नहीं बनता और पंक्ति यह बताती है। आधिकारिक ई-घोषणा फ़ाइल यहाँ नहीं बनती; केवल उसका आधार डेटा बनता है।

18. शिफ्ट सेवा - मार्ग, स्टॉप, शिपिंग सूची, ठेकेदार बिल

के शिफ्ट नीचे दृष्टि शॉट / कैंटेन / यूनियन वाहनों, उनके स्टॉप और उन्हें चलाने वाले कर्मचारियों को रखता है. एक मार्ग को एक क्षमता; इस पर कब्जा का प्रतिशत आता है। यह है कोई भी यात्रा नहीं (पर-डीई) — जो यात्रा रिकॉर्ड में रहता है, वह कमाई टैब पर है।

18.1 क्षमता एक गेट है, चेतावनी नहीं

एक ड्राइवर को एक पूर्ण वाहन में जोड़ना अस्वीकार (SERVIS_KAPASITE_DOLU). यदि आपको जानबूझकर एक अतिरंजित दौड़ को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है, तो क्षमता; रिकॉर्ड के बाद, यह चलता है लेकिन एक CAPACITY EXCEEDED चेतावनी प्रतिक्रिया में और मार्ग सूची में रहती है।

18.2 बिल और लटेंस

दौड़ने की संख्या कभी नहीं आविष्कार: यह है गिनती अलग दिन जिस पर उस मार्ग के लिए नियुक्त कर्मचारियों ने वास्तव में टाइमलाइन के अनुसार काम किया (वह दिन वाहन चला गया)। देर से ही है चिन्ह इस संस्करण में; कार्यक्रम खुद पर ठेकेदार समझौते के जुर्माना अनुच्छेद लागू नहीं करता है - एक मानव निर्णय और छूट पोस्ट करता है।

19. Canteen — कार्ड टैप, अधिकार जांच, कैटरीन समझौता

प्रत्येक भोजन को एक कोड, एक समय खिड़की और एक इकाई की कीमत. एक बार में, कार्यक्रम तीन दरवाजे का परीक्षण करता है और, जब वह इनकार करता है, तो वह कहता है कि क्यों: KART_TANIMSIZ अगर कोई भी कार्ड किसी के पास नहीं है, MUKERRER_BASIM एक ही भोजन पर दूसरा टॉप, IZINLI_GUN यदि वह व्यक्ति उस दिन अनुमोदित छुट्टी पर है या बीमार है, DAMGA_YOK अगर कोई प्रवेश द्वार नहीं है तो

19.1 कैटरीना बिल को संतुलित करना

केवल समझौता ही है स्वीकार किए गए टैप; एक अस्वीकार कार्ड कभी भी राशि दर्ज नहीं करता है. ठेकेदार की बिल गिनती और कुल दर्ज करें और कार्यक्रम दोनों अंतर दिखाता है. आहार / एलर्जी जानकारी से आता है डायट कोड कर्मचारियों के कार्ड पर फ़ील्ड और टैप के साथ वापस किया जाता है ताकि रसोई स्क्रीन इसे दिखा सके।

20. यूनियन और सामूहिक समझौते

एक संघ को एक कोड, एक नाम और एक दो प्रकार: दैनिक (दिवसीय = दैनिक कुल × दिनों की संख्या), दरें (एक प्रतिशत के रूप में) या निश्चित. दिन की संख्या का मतलब है साइबर - साइबर - साइबर पैरामीटर - कोई कठोर कोड आंकड़ा नहीं है।

20.1 छुट्टी एक भुगतान दिवस है

एक दिन का समय-समय पर सामुदायिक - ZIN A के रूप में गिनती भुगतान दिन और सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम दिनों में प्रवेश करता है; यह अनुपस्थिति के रूप में रिपोर्ट नहीं किया जाता है. एक प्रतिनिधि की साप्ताहिक छुट्टी घंटे सदस्यता रिकॉर्ड पर रखा जाता है. द्विआधारी विकल्पों की सूची यूनियन के अनुसार समूहित की जाती है और निर्यात किया जा सकता है जैसे कि CSV; इसे कोई भुगतान निर्देश नहीं बनाता है.

21. सामाजिक सुरक्षा के लिए (MPHB) - कार्यपत्रक, कार्यस्थल रिकॉर्ड XML पैकेज

के सामाजिक सुरक्षा की घोषणा भुगतान विंडो में टैब सब कुछ एक ही स्थान पर मासिक अंत घोषणा के लिए रखा है: प्रीमियम दिनों, कमाई वेतन, बोनस / प्रीमियम, अनुपस्थित दिनों और उनके कारण, स्टार्ट / रिलीज की तारीखों और रोजगार कोड प्रति व्यक्ति। समीक्षा स्क्रीन - यह कोई फ़ाइल नहीं बनाता है, यह गिनती करता है कि क्या खो गया है।

स्पेस - यह आधा एक बयान है। MPHB दो दस्तावेजों को जोड़ता है: कर और सामाजिक सुरक्षा योगदानों को छीनना। क्योंकि HNR आय-कर का भुगतान नहीं किया जाता है, केवल सामाजिक सुरक्षा का हिस्सा वित्तीय क्षेत्रों को छोड़ दिया गया है; और नहीं भरने के लिए 0 — लिखने 0 एक रिपोर्ट बनाते हैं, एजेंसी को अस्वीकार कर दिया जाएगा। प्रस्तुत करने से पहले अपने लेखाकार की सॉफ्टवेयर से कर भाग को पूरा करें।

कार्यस्थल रिकॉर्ड अनिवार्य है। बयान में कहा गया है कि 26-एक फ़ील्ड में संख्या टाइप करें और "अंक विभाजित करें" दबाएं: नई इकाई, पुराने इकाई, कार्यस्थल अनुक्रम, प्रांत कोड और उप-उद्यमी कोड आधिकारिक गाइड में वर्णों की रेंज से उत्पन्न होते हैं। उद्योग, जिले और चेक नंबरों की स्थिति प्रकाशित नहीं की जाती है, इसलिए वे उत्पन्न नहीं होते हैं — यदि आपके द्वारा टाइप किए गए एक हिस्से को पारस में विरोधाभास होता है, तो बचाव बंद हो जाता है और विरोधाभासी हिस्से का नाम देता है; कोई चुप सुधार नहीं होता है।

पदों की संख्या (NNNN.NN). एजेंसी चाहती है कि 4-डिजिटल ISCO-08 कोड प्लस ए 2-डिजिटल Sub-Breakdown के बारे में HNR नहीं है कि वह 7,556-लाइन रोजगार शब्दकोश (लेखन, ताजाता और रखरखाव लागत); यह वैध करता है फ़ॉर्मेट केवल और कोड सेट करने के दो तरीके प्रदान करता है: व्यक्ति कार्ड या नौकरी टैग. यदि आप इसे नौकरी टैग पर रखते हैं, तो उस नौकरी में हर कोई इसे विरासत में लेता है. एक कोड के बिना व्यक्ति कार्यपत्रक पर लाल रंग में दिखाई देता है.

XML और ZIP पैकेज डिफ़ॉल्ट बंद क्यों हैं। संस्था का मशीन-पठनीय स्कीमा, XSD, प्रकाशित नहीं है और जून/2026 अवधि में प्रारूप बदला। इसलिए HNR स्कीमा गढ़ता नहीं; घोषणा स्कीमा टैब में संस्था के सॉफ़्टवेयर के फ़ील्ड नामों से XML तत्व स्वयं परिभाषित करें। सेटिंग › सुरक्षा नियंत्रण › sgk.xml_uret बंद रहते कार्यपत्रक और CSV पहले जैसे काम करते हैं, पर XML/पैकेज अस्वीकार होते हैं। परिभाषा संस्था के सॉफ़्टवेयर से मेल खाती है यह जाँचने के बाद नियंत्रण खोलें। मार्गदर्शिका के अनुसार पैकेज अधिकतम 15 MB है; बड़ा हो तो कार्यस्थल फ़िल्टर से दाखिला बाँटें।

जिसकी जमीन खाली है, उसमें से एक NOT फ़ाइल में लिखा है। यदि एक फ़ील्ड जिसे आपने "अवधि" में चिह्नित किया है, किसी व्यक्ति के लिए खाली है, तो उस व्यक्ति की पंक्ति फ़ाइल में प्रवेश नहीं करती है और फ़ाइल में दिखाई देती है। गायब इसके कारणों के साथ सूची। यह जानबूझकर है: एक खाली अनिवार्य फ़ील्ड का मतलब है कि एजेंसी को एक आवेदन करने से इनकार किया जाएगा; स्क्रीन पर अंतर देखकर, इनकार पत्र देखकर।

22. बैंक वेतन फ़ाइल - मॉडल इंजन

भुगतान » बैंक फ़ाइल बैंक भुगतान सूची को आपके बैंक की इच्छा के पाठ व्यवस्था में परिवर्तित करें। डिस्काउंट को कठोर रूप से नहीं बनाया गया है, और एक मापा कारण है: कोई भी तुर्की बैंक अपने निश्चित विस्तार को प्रकाशित नहीं करता है TXT योजना; प्रकाशित एकमात्र आधिकारिक दस्तावेज ज़िरआट का एक्सेल टेम्पलेट है, और बैंक मैनुअल स्वयं कहते हैं "एक अनुकूलित लेआउट भी हो सकता है". इसलिए कोई एकल "बैंक प्रारूप" नहीं है - आप अपने बैंक से स्तंभ मानचित्र प्राप्त करते हैं और इसे यहां परिभाषित करते हैं।

छह दरवाजे, उनमें से सभी फाइल को रोकते हैं। (1) यदि एक मूल्य अपने फ़ील्ड के अनुरूप नहीं है, तो फ़ाइल का उत्पादन नहीं किया जाता है; आपको बताया जाता है कि कौन, किस फ़ील्ड और कितने वर्णों द्वारा - चुपचाप ट्रिमिंग का मतलब है बैंक को एक गलत भेजना IBAN. (2) यदि दो फ़ील्ड पार हो जाते हैं तो टेम्पलेट बचाया नहीं जाता है।3) यदि आप एक रिकॉर्ड लंबाई सेट करते हैं, तो प्रत्येक लाइन ठीक उतनी लंबी है। (4) साथ में cp1254 या ASCII, एक अपरिवर्तनीय चरित्र फ़ाइल को रोकता है - एक तुर्की नाम कभी चुपचाप "? स्पष्ट रूप से के साथ bicimleme=ascii उस क्षेत्र में। (5) एक व्यक्ति जो असफल हो जाता है IBAN चेक फ़ाइल में प्रवेश नहीं करता है; किसी भी तरह से भेजने के लिए आप टैप "अवैध खातों को भी शामिल करें" और यह लेखांकन ट्रैक में रिकॉर्ड किया जाता है. (6) फ़ाइल की रिकॉर्ड गिनती और सेंट में कुल की तुलना सूची के साथ की जाती है, और फ़ाइल का स्वयं का SHA-256 गणना की जा रही है।

क्यों पूर्वावलोकन एक स्तंभ नियंत्रक दिखाता है। एक निश्चित-विस्तार फ़ाइल में, एक एकल चरित्र परिवर्तन सब कुछ तोड़ देता है. "प्रीव्यू" पहले पंक्तियों के ऊपर एक संख्यात्मक नियंत्रक प्रिंट करता है ताकि आप स्तंभ की गिनती कर सकें जो आंखों से शुरू होता है. यदि आप टेम्पलेट स्रोत खाली छोड़ देते हैं, तो स्क्रीन और आउटपुट दोनों "आधिकारिक नहीं - अपने बैंक के साथ जांच करें" चेतावनी जब सेटिंग्स › सुरक्षा दरवाजे › banka.txt_uret अब खत्म हो गया है, मौजूदा CSV और JSON आउटपुट अभी भी अपरिवर्तनीय रूप से काम करते हैं।

23. तिथियाँ टैब — परिवीक्षा, अनुबंध समाप्ति, जाँच

तिथियाँ टैब कर्मचारियों के अवधि वाले रिकॉर्ड एक सूची में दिखाता है: परिवीक्षा और बर्खास्तगी सूचना की अंतिम तिथि, निश्चित अवधि अनुबंध की समाप्ति और कुल कानूनी अधिकतम अवधि, प्रमाणपत्र और दस्तावेज़ की वैधता, आवधिक चिकित्सा जाँच। कानूनी चेतावनियाँ लाल लिखी जाती हैं; सीमाएँ विधान टैब के मापदंडों से आती हैं। अनुस्मारक और ऊपर सूचना अनुबंध कैलेंडर का काम है — विवरण: अनुबंध कैलेंडर › कर्मचारी तिथियाँ।