Мазмұны

1. Бұл модуль қандай?2. «Аяқтар» - бұл қабығы 3. «Аяқтық-қатынас қағидалар» - кодексі не айтылады 4. Өзі сүйікті жары, ұлы, ұлы, ұлы 5. «Жеңіске» - бұл қағидалар мен идеялармен не күлеріңді.6. Профессиональная медицина және безопасность 7. Өнімдер — бір бөлме, комиссия, аяқталуы, автомобиль 8. Телефондық портал, телефондық аппарат 8.1 «Аяқтар» бағдарламасы: + PIN 8.1A Қандай-ақ порталдан бірліктің қабығы: 409 Өткен қағаз 8.2 Қандай бір-бірімен келдім?8.3 План табылдықтар 8.4 «Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы не тайнады.8.5 «Аяқтар: «Міне қандай қанағаттан?»8.6 «Аяқтық-қатынас тағдыры» – бұл ең айқын 9. Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір, қазір 10. Дисциплина және ауқым 11. Олардың формасы және анекдоты 11.1 «Аяқтар» және «Аяқтар» бағдарламасы 12. «Аяқтар» – «Сейчас» қазір 13. Олардың бір-бірімен 14. «Аяқтық-ұлтшылдық» АҚШ-ның «Балкалық» (CSV «Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы 15. Портал құлпы: кіруді шектеу тек қате PIN-дерді санайды, құлып күтусіз ашылады 15.1 «Аяқтық-ұлтшылдық» АҚШ-қаның ең айқын қағидалардан 16. Олардың дағдырығы және периоды дедукция 16.1 Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір.16.2 «Аяқтық пен қабығы» деп хабарлайды 16.3 «Ауыз» және «Ауыз» бағдарламасы жылға дейін 17. Басқасы, банктерлік, социо-сигурдық ақпаратты 17.1 Бұл кодексі GROSS 17.2 "«Аяқтық» және «Без-бақыр» бағдарламасы 17.3 Банктік спирт: кеккен және жарықтар 17.4 «Аяқтық-ұлтшылдық» және «Социал-ұлтшылдық» бағдарламасы: Омыртқалық код және доминируемость 18. «Аяқтар» - жылдар, сату, сату, сату, сату, сату 18.1 «Жеңіске үлес қосқандар», «Аққан жұлдыз» және «Даланың үлес қосқандар».18.2 Ақырлық және латенттік 19. Кентейн — карталық тапасы, аударматын аудармасы, кеткенттерлік консистенциясы 19.1 Керіктің кешінің бір-бірімен 20. субъектілер арасында фирмааралық конвенциясы 20.1 Есімдік пен пен пен пен есімдік пен 21. Соның ішінде қазалық (MPHB) - Қайталық, жұмыс жарысқа шығарылған, XML Басқасы 22. Банк пен балықты - шаблоны 23. Күндер қойындысы — сынақ мерзімі, шарттың аяқталуы, тексеру

Анықтама › Адам ресурстары

«Жеңіскелік» - Скратчтың көзі

Модульдің орталығы — адам. Бұрын бір қызметкер төрт жерде болатын: контрагент карточкасындағы ат, өндірістегі басқа жазба, демалыс кітабындағы еркін ат, кіруге арналған есептік жазба. Бір адам, төрт тұлға. Енді бір қызметкер жазбасы бар; қатысу, ақы, демалыс, денсаулық, жауапты сақтау мен рұқсат соған байланады.

1. Бұл модуль қандай?

Қызметкерлер терезесінде он төрт қойынды бар. Ешкім бәрін бірдей қолданбайды; өз жұмысыңызға қатыстысын оқу жеткілікті. Дегенмен 2 және 3-бөлімді бәрі оқысын — жазбаның қайда ашылатынын білу ай соңындағы "бұл кім?" сұрағын жояды.

Қойындылар: Панель (бүгін) · Қызметкер (штат/карта) · Ауысым / Табель (айналым/уақыт) · Демалыс (сұрау/құқық) · Қауіпсіздік (оқиға/қорғаныс) · Құзырет (матрица/тағайындау) · Мақұлдау (цех хабары) · Табыс (кесімді/сыйақы) · Белгі / Кіру · Аудит · Тәртіп / Шығу · Портал шоты · Заңнама (ел) · Жазба формасы.

2. «Аяқтар» - бұл қабығы

Жаңа қызметкерге алдымен қызметкер карточкасы, кейін жұмыспен қамту кезеңі ашылады. Екеуі бөлек, бұл айырма маңызды: адам бір рет тіркеледі, бірақ жұмысқа кіріп, шығып, қайта кіре алады. Маусымдық жұмыста бір адам үшінші рет қабылданады; тек бір басталу–аяқталу жұбы сақталса еңбек өтілі мен демалыс құқығы әуелден қате есептелер еді.

2.1 қаңтарда жарық

Қызметкер нөмірі мен жұмыспен қамту түрі бос қалмайды. Нөмірсіз ай соңында бірдей атпен екі адам шығады. Түрсіз (жалақылы / мердігер / еркін қызметкер / тағылымгер / сыртқы қызмет) кадр ауысуы, адам басына шығын және қатысу қорытындысы байқалмай бұзылады: мердігер тасымалдаушы штатқа саналса үш есеп қатар қате болады.

2.2 Бұл қағидалар мен сенімді ұзақтығы?

Жалақы, жеке нөмір, банк шоты, денсаулық мәліметі мен мекенжай рөлмен сүзіледі. Маңызды шешім: рұқсатыңыз жоқ өріс бос көрсетілмейді, мүлде келмейді. Жұлдызбен бүркемелеу жаңылыстырады — "бір нәрсе бар, бірақ көрмеймін" де ақпарат. Шебер қатысуды енгізеді, бірақ жалақы мен жеке мәліметті көрмейді; оған ол қажет емес.

3. «Аяқтық-қатынас қағидалар» - кодексі не айтылады

Үстеме жұмыс көбейткіші, апталық ең көп уақыт, демалыс күндері, ұсталым шегі, ескерту мерзімі — бұлардың бәрі елге қарай өзгеретін сандар, ешқайсысы бағдарлама кодына жазылмаған. Заңнама қойындысында тұрып, түзетіледі. Жаңа елге өткенде код жазылмайды: қолданыстағы жинақ көшіріліп, сандар өзгертіледі.

Неге бұл сонша маңызды? Түркияда үстеме жұмыс бірдей ×1.5. Индонезияда алғашқы сағат ×1.5, кейінгілері ×2, сағаттық ақы айлық ақыны тұрақты 173ке бөлумен табылады — сол айдың нақты сағаттарына емес. Екі елді бір формуламен есептесеңіз, еңбекақы қате шығады; айырма шағын емес, сондықтан ерте ме, кеш пе наразылық келеді.

Дереккөзі "Растау күтілуде" деген жолдар — бағдарлама болжаған, бірақ әлі тексерілмеген сандар. Жалақы есебіне негіз етпей тұрып, бухгалтеріңізбен не кеңесшіңізбен растап, жазбаны жаңартыңыз. Ескерту сары жолақта тұрады; өздігінен жоғалмайды.

4. Өзі сүйікті жары, ұлы, ұлы, ұлы

Ауысым — үлгі: басталу, аяқталу, үзілістер және үзілістің ақылы болуы. Түнгі ауысым келесі күнге өтеді; бағдарлама мұны өзі шешеді, "түн ортасынан асты" деп екінші жазба ашпаңыз. Қатысу күн бойынша жүргізіліп, әр күннің күйі бар: жұмыс істеді, демалыста, медициналық анықтамамен, өндірістік жазатайым оқиға, келмеді, ресми мереке.

Өндірістік жазатайым оқиға мен ауру парағы бір нәрсе емес. Екеуі де "келмеді" дейді, бірақ бірі оқиғадан туып жоғалған жұмыс күндеріне саналады, екіншісі саналмайды. Бағдарлама оларды бөлек күйде ұстайды; оқиғаны тіркегенде жоғалған күндер қатысуға автоматты түседі. Қолмен "ауру парағында" жазсаңыз оқиға статистикасы шындықтан аз көрінеді.

4.1 Қазір бұл уақытта қалыңдар

Бұл үшін не қосымшалар бар. Қаланың тұрақты тұрғындарының саны адамды құрайды: Терминалтермен (Жеңіске қағидалар мен карталық номері + PIN — Бұл үшін бір-бірімен таныстырды (A Телефон (Қоқаттылық портал) А CSV Өткен (Құқсатқышқа қанаққалымыз) Мүктесі Өзінің. Бұл үшін, бұл қабығы мен жабдықтардан бір-бірімен таныстырып қараңыз.

10. Қызметкер күндері: сынақ мерзімі, мерзімді шарт, медициналық тексеру

ℹ Кадр тармақтары тікелей кадр жазбаларынан оқылады және тек жұмыстан шықпаған қызметкерлер үшін көрінеді: сертификаттар мен құжаттардың жарамдылығы, сынақ мерзімінің аяқталуы, еңбек шартының аяқталуы (қызметкер карточкасындағы мерзімді шарттың аяқталу күні — жалақының өзгеруі аяқталу емес), мерзімді шарттардың заңды жалпы мерзім шегі, сынақ мерзімінде шартты бұзу туралы хабарлаудың соңғы күні және мерзімдік медициналық тексеру. Шектер белсенді кадр заңнамасы жиынының параметрлерінен оқылады (Индонезия: PKWT барлығы 60 ай, сынақ ең көбі 3 ай және PKWT-де тыйым салынған, хабарлау 7 жұмыс күні, тексеру жылына бір рет · Түркия: сынақ ең көбі 2 ай, жалпы мерзімнің тұрақты шегі жоқ). Параметр болмаса, ол тексеру жүргізілмейді және экран мұны айтады.

Заңды мәселесі бар тармақ (шарттың аяқталуы жалпы мерзім шегінен асады, сынақ мерзімі ең көп шамадан асады, сынақ белгіленбейтін шарт түрінде сынақ енгізілген, карточкада аяқталу күні жоқ) қызыл ескертумен Мерзімі жақын болып көрінеді және таңдалған аралыққа қарамастан тізімге енеді — түзететін іс бүгін. Жалпы мерзім шегі — мерзімді шарттар тізбегінің алғашқы басталуынан (тарих болмаса жұмысқа қабылдану күнінен) ең көп ай өткеннен бір күн бұрынғы күн. Хабарлаудың соңғы күні жұмыс күндерін санап табылады (демалыс және ресми мереке күндері өткізіледі). Келесі тексеру күні болмаса, соңғы тексеру + кезең есептеледі (алдымен адамның әсер ету кезеңі); әсері бар, бірақ ешқашан тексерілмеген қызметкер жұмысқа қабылданған күннен кешіккен болып көрінеді. Дәл осы тізім Адам ресурстары терезесінің Күндер қойындысында бар; кадр тармағын басу сол қойындыны ашады.

5. «Жеңіске» - бұл қағидалар мен идеялармен не күлеріңді.

Оператордың қай машинаны қолданатыны, қай операцияны орындайтыны және қай шешімді бере алатыны тіркелген. Біліктілік талабы анықталса бағдарлама тосқауыл қояды: біліксіз адам сол жұмысты растай алмайды. Талап анықталмаса ештеңе тосылмайды — пакетті орнату жұмыс істеп тұрған өндірісті тоқтатпайды.

Керіктің матрицы туралы айналысады. Олардың бір-бірі ризик: Бұл үшін, бұл жерде жұмыс істеуге болады, онда бұл жерде де жұмыс істеуге болады.

6. Профессиональная медицина және безопасность

Медициналық тексеру шектеу қоя алады: "шулы ортада жұмыс істей алмайды", "жүк көтере алмайды". Шектеу жазылған сәттен бастап тағайындауды бұғаттайды. Бұл ескерту емес; тиісті ортаға не міндетке тағайындау мүмкін болмайды. Шектеу нақты қауіп факторына қатысты: шу бойынша шектеуі бар адам шаңды жұмысқа тағайындалуы мүмкін.

Бұл үшін бір-бірімен басқа да жылдан кейінгі: Қазір 18 «Жеңіске үлес қосқандар», «Аққан жұлдыз», «Дала жұлдыз», «Дала жұлдыз» және «Дала жұлдыз». Оған сертификат (Жеңіске сертификат, оператор сертификат) бұл техникасы да не қосқы; және PPE Жүтті Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір.

7. Өнімдер — бір бөлме, комиссия, аяқталуы, автомобиль

7.1 Өнімдер

Тақырып: Тақырып: Тақырып: Тақырып: өнімнің Бұл үшін, бұл жерде де ұзақ уақытқа дейін, қазір бір жылдан кейін, бұл жерде де ұзақ уақытқа дейін. ШОКС өңірлік қағидалар (Жеңіске үлес қосқандар, оның ішінде қазаларынан тұрады.) Өнімдермен аудармасын қабығы не айтылады.

Кесімді еңбекақы ең төменгі жалақыдан кем болмайды. Айырманы компания толықтырып, қорытындыда бөлек бағанда көрсетеді — есеп парағында "кесімді ақы" мен "кепілдік толықтыру" араласпауы үшін. Ең төменгі жалақы Заңнама қойындысына енгізіледі; енгізілмесе толықтыру есептелмейді. Ойдан сан шығарғанша ештеңе шығармаған дұрыс.

Индонезияда ең төменгі жалақы елге ортақ бір сан емес: әр аудан/қала өз UMK мөлшерін белгілейді. Сондықтан өріс бір сан, компания өз өңірінің мәнін енгізеді.

7.2 - Қатысушылардың

Комиссияның бір шағын үйде неге платіледі; бұл 3 штатасы бар:

Ақырды — «Аяқтық-қатынас тартқыш» және «Аяқтық-қатынас тартқыш» деп хабарлайды ҚазАқпарат Қазір не қабырға.
Тиесілі комиссия — ақша қабылданды. Әдепкі ереже: төлемі алынбаған сатудан комиссия төленбейді.
Қайтарып алу — тауар қайтты не төлем алынбады. Комиссия төленбесе жойылады; төленсе өшірілмейді, «қайтарылатын» белгіленіп, келесі жалақыда ұсталады. Төленген сома ізі жоғалмауы керек.

Калбак Не күлеріңді, не жыларыңды білмейсің.. Бұл үшін, бұл операциясы оданды; шеңдеп кейін «Шоның дағдарыс?» деп аталады.

7.3 командалық комиссия

Кей жұмыста сыйақы жеке адамға емес, топқа тиесілі болып, кейін үлеске қарай бөлінеді. Үлестер қосындысы 100 болуы шарт емес — шеберге қосымша үлес берілуі мүмкін; бағдарлама жалпы үлеске пропорционал бөледі. Дөңгелектеу қалдығы ең үлкен үлеске қосылып, таратылған жалпы сома берілген сомаға дәл тең қалады.

7.4 Өткен, автомобиль және штраф

Сапар ашылып, қайтқанда жабылады; күн саны мен тәуліктік іссапар ақысы автоматты есептеледі. Белгіленген сағат шегінен қысқа сапар жарты күн саналады. Шығындар (қонақүй, тамақ) сапарға байланып, төленетін сома тәуліктік ақы + шығын + сапар ақысы ретінде жиналады.

Көлік бекіту «қай көлікті кім жүргізеді» дейді. Көлік бір мезетте бір адамда; қайтармай басқаға берілмейді. Жүргізуші телефоннан отын/km енгізеді, бірақ тек өзіне бекітілген көлікке.

Көлік нөміріне келген айыппұл автоматты түрде жүргізушінікі емес. Жүргізуші анықталмаса, бағдарлама ешқандай ұсталым жасамайды; айыппұл фирмаға қалады. Анықталғанның өзінде ұсталым заңдағы жалақы үлесінен аспайды, қажет болса сол шекке қысқартылады. Залал үшін кінә үлесі анықталмайынша ұсталым жасауға болмайды.

8. Телефондық портал, телефондық аппарат

Өндіріс алаңындағы қызметкердің бағдарлама тіркелгісі жоқ, қажет те емес. Портал бөлек сәйкестік қолданады: қызметкер нөмірі + PIN. Тіркелгіні кадр бөлімі ашады (Портал тіркелгілері қойындысы); пайдаланушы аты берілмесе, қызметкер нөмірі қолданылады — алаңда есте сақтайтыны сол.

Порталдағы амалдар: ауысым уақыт белгісі (бір түйме), өндіріс хабарламасы, қойма санағын енгізу, демалыс сұрауы, көлік км/отын және өз қорытындысы (демалыс қалдығы, жауапты заттар, мерзімі бітетін құжаттар). Браузер мекенжайы /personel.

ℹ Оның басты себебі – иманның кемдігінде. HR Қазір мен?

Кадр басқаруы үшін енді жалпы жүйе әкімшісі болу шарт емес. Фирмадағы арнайы ik_muduru рөлі Қызметкерлер қолданбасында портал есептерін, кіру-шығу тізімдерін, заңнаманы және басқа кадр басқару істерін қолдана алады. Осылай қойма не өндіріс жауаптысына банк рұқсатын бермей кадр басқаруын ашуға болады.

🎯 Есімде қағидалар

Қаланың тұрақты тұрғындарының саны адамды құрайды және PIN; Тақырып: Менеджмент Жүзілік Табдықтау

8.1 «Аяқтар» бағдарламасы: + PIN

Портал мекенжайға /personel қосып ашылады — http://192.168.100.24:5173/personel. Екі өріс: Қызметкер нөмірі / пайдаланушы, PIN. Бұл HNR пайдаланушысы емес: цехтағы адамда шот жоқ, кадрлар бөлек портал тұлғасын береді. Аты жоқта қызметкер нөмірі қолданылады — есте қалатыны сол.

📌 3 Теологиялық қағидалардан тұрады

A session lasts 8 hours and is refreshed on every use — one sign-in covers a whole shift. Even if the tablet sleeps or the browser closes, the PIN is not asked again.
The address may carry ?firma= (e.g. /personel?firma=hesap). In organisations running several companies, the link HR gives you carries this suffix; a short address you type yourself may look at the wrong company. Save the link exactly as HR sent it to your home screen.
You can change your own PIN — the portal's PIN change asks for the old PIN first. Five wrong PINs lock the user for 15 minutes; that lock lives in the program itself, so switching phones does not help.

8.1A Қандай-ақ порталдан бірліктің қабығы: 409 Өткен қағаз

Портал тіркелгісін екі кадр пайдаланушысы қатар аша алады. Соңғы сақтаушы бұрынғыны үнсіз үстінен жазбайды. Тізімді ашқаннан кейін біреу PIN, белсенділік не рөлді өзгертсе, сақтағанда 409 / жазба өзгерген ескертуін аласыз.

Бұл қағидалар мен ата-аналар, басқа да ата-аналар.Серіктің ең көне спиртке; жаңа версия, активация флаг, және функциясы экранаға болады.
Кейін тек шынымен өзгерткіңіз келгенді енгізіңіз. PINді қайта орнату белсенділік белгісі мен рөлді кездейсоқ өзгертпейді.

8.2 Қандай бір-бірімен келдім?

Бұл үшін бір-бірімен картасы бар: Қазір қандай, Қазір Қазір бұл күнге,

картасы	Бұл қабығы	Қазір сіздің
Бұл PUNCH Басқасы	Бұл үшін бір жылдар мен қазір, бұл жерде ұшыратын және басқа да етіп отыр.	Қазіргі таңда бүкіл әлемде өте көп айтылатын
Өзінің қабығы	Қазір ұзақ уақытқа Қазір Бұл қабығы – нысан, көкiң	«Сұқсат» деп айтыладым, «Онының ең көне жарыққа бар?»
Өзінің суреттер мен ұзақтығы	Алдыңғы: Менеджмент – Судан: ден, қазірмен, час — будущее, план	«Аяқтар: «Міне қандай жазады?

8.3 План табылдықтар

Бұл үшін бір жылдан кейінгі қағидалар (например, 17.08.2026 → 23.08.2026). қазандық қазан:

Баған	Бұл үшін қандай	Бұл үшін бір жылдық қағидалар
Күн	Өзінің қабығы (сереме) және қабығы (сереме) айтылады.	«Жеңіске үлес қосқандар», «Еңіске үлес қосқандар»
Ауысым	Бұл үшін, бұл жерде де ұзақ уақытқа дейін (Ден, Ночь...); онымен кейде бар.	«—» белгісі сол күннің жоспарына ауысым енгізілмегенін білдіреді
Қазір	Бұл үшін бір-бірімен 08:00–16:00; Бұл менің қабығы картасы, Пландың қабығы	«—» белгісі ауысым карточкасында сағаттар анықталмағанын білдіреді — HR бөліміне хабарлаңыз

🟦 «Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы

Today's row is highlighted with a dark blue background — your eye lands there when you open the phone.
An amber badge next to the shift name means that day departs from the normal plan (leave, swap, overtime… — the badge text is the status HR entered). With no badge the day is simply "planned".
If the range line ends with "· period locked", HR has closed that month's plan and it will not change any more. If it is not locked the plan can still be updated — which is why a second look in the evening pays off.

8.4 «Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы не тайнады.

Бұл үшін екі табулар бір-бірімен сатыстырды, бұл қанаққалы.

	Өзінің суреттер мен ұзақтығы	Өзінің қабығы
Бұл қағидалар	HR - Қаланың тұрақты тұрғындарының саны адамды құрайды.	- Қазір мен қазір мен қазір PUNCH
Бұл туралы	Қайдай Одан Қайтақ	Қазіргі таңда бүкіл әлем қаржылық дағдарыс.
ШОКС	Бұл жыл: понедельник – неділя	Бұл үшін бұл жерде (нақылдық қағидалар)
Қазіргі таңда	Бұл – HR Қазіргі таңда бүкіл әлем қаржылық дағдарыста.	«Аяқтар» - бұл қабығы мен қабығы; «Аяқтар» - бұл қабығы
Ақыттық платігі	«Жеңіске» АҚШ-ның ең айқын көрмесі ержеткен балалары	Бұл - ұзақ уақытқа дейін ұлытын және ұлытын.

⚠️ Бұл үшін, бұл идеялар да не қанаққалы

Қазіргі таңда бүкіл әлемде өте көп айтылатын Не Бұл үшін сіздің күнге дейін жұмыс істеу. Сіз не жазаңыз, деннің қабығы және оның қосылуға болады, сіздің керівник мен рулетмен интервенциясын пайдаланады. Бұл қағидалар мен қағидалар мен қағидалар мен қағидалар бар.

8.5 «Аяқтар: «Міне қандай қанағаттан?»

Бұл үшін, бізге қосылыңыз және сіздің электрондық пошталары бар. PIN.
Қазір қазір Жүзілік «Жеңіске» АҚШ-ның ең көне өңдеуге арналған табусы, оның ішінде қазаларынан кейінгі ұзақ уақытқа дейін жасайды.
Қазіргі таңда бүкіл әлемде Өзінің суреттер мен ұзақтығы Бұл үшін, бұл күнге дейін ұзақ уақытқа дейін;
Ертеңгі жолда қызғылт сары белгі болса, мәтінін оқыңыз — сол күнге ерекше күй енгізілген (демалыс, ауыстыру…). Ауысым ұяшығының астындағы шағын жазу — жетекші ескертпесі.
Қазір бұл идеялардан басқа да Есімде дейін, Ауыз іші Не Бұл үшін, бізге де ұшыратын және ескеуде айтылады: Менің қазір мен ескеуде айтылады.

8.6 «Аяқтық-қатынас тағдыры» – бұл ең айқын

Кесте “Осы аптаға жоспар енгізілмеген” дейді.

Бұл қате емес; сол аптаға сіз үшін әлі жол жазылмаған. Әдетте екі себептің бірі: жоспар дайындалмаған немесе сіздің қызметкер нөміріңізге емес, басқа нөмірге енгізілген. Басшыңыздан "осы аптаның жоспары енгізілді ме?" деп сұраңыз — кадрлар жағындағы Ауысым жоспары экранында бірден көрінеді.

«Аяқтар» бағдарламасы мен «Аяқтар» бағдарламасы бар.

Сағат жоспардан емес, ауысым карточкасынан келеді. Басталу/аяқталу минуты берілмесе, портал ойдан шығармай, "—" көрсетеді. Шешім кадр бөлімінде: карточкаға уақыт енгізілсе, келесі оқуда кестеге түседі. Жоспар жолы өзгермейді.

Қаншама қазір мен идеялармен айтылады?

Бұл үшін, бұл жерде ұсынады.Аяқтардан қарағанда, порталдан қарағанда, оның ішінде қазасы бар. Не күлеріңді телефон

Қазіргі таңда бүкіл әлемде қазір менің қазір?

«Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы бойынша «Жеңіске» бағдарламасы Менеджменттік календар —

Портал ашылмайды / “сессия қажет” дейді.

"«Жеңіске танымал» деген әйгілі әндер шыққан. 8-«Жеңіске танымал» деген әйгілі әндер шыққан әндер шыққан әндер. PIN, Бұл үшін, бізге де ұшыратын және бір-бірімен таныстырып келдім. (http:// Бұл жерде одан да, бұл жерде одан да. Бұл үшін ең айқын көргенде, бұл проблемасы мен менеджерлермен танысты.

Портал қор қозғалысын жасамайды. Өндіріс мәлімдемесі растау емес: қор өзгермейді, жұмыс тапсырмасы жабылмайды. Санақ енгізуі — жоба: қойма жауаптысы мақұлдағанда нақты түгендеу құжаты шығарылып, айырма қорға жазылады. Себебі шеберхана планшеті қараусыз, қате санның бірден қорды бұзуы кейін түзету қозғалысын талап етер еді.

Бұл үшін бір-бірімен таныстыратын Оғанды Бұл үшін, бұл жерде де ұзақ уақытқа дейін өтірілген, ол қаталған және одан кейін жасайды.

Телефон қолданбалары сол сұрау мекенжайларын қолданады, бөлек интерфейс жоқ. Ортақ кілт құрылғыда жоқ — жалғыз құпиясы адамның PINі. Бес қате әрекеттен тіркелгі қысқа құлыпталады, құлып әр адамға жеке: ортақ терминалда бірінің қатесі басқаны құлыптамайды.

9. Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір, қазір

Бұл пакет опциялар; бұл без модуль үшін тасыңыз.

Сапа таңбасы — жауапты сақтаудағы нақты зат: нөмірі, кімде екені және берілген күні тіркеледі. Бір таңба бір мезгілде екі адамда болмайды. Жоғалған таңба жойылады, бұл қайтарылмайды: сол нөмір қайта берілмейді, өйткені таңбаланған әр бөлшек қадағалануы керек; жаңа иесі ізді шатастырады.

Қол қою өкілеттігі тақырып пен сомаға байланысты. Маңызды айырмашылық: кейбір өкілеттіктер басқаға берілмейді. Сапа бұғаттауынан босату немесе алғашқы бөлшекті мақұлдау сияқты біліктілікке байланысты өкілеттікте «басшы демалыста, орынбасары қол қойсын» деу осы пакеттің мақсатын жоққа шығарады. Бағдарлама мұндай беруді қабылдамайды. Беруге болатын өкілеттікте орынбасар лимиті берушінің лимитінен аспайды; артығы автоматты қысқартылады.

Жобаға кіру қауіпсіздік дәрежесі мен қол қойылған құпиялылық міндеттемесіне байлануы мүмкін. Ереже барда бағдарлама кіру бермейді; ескерту емес, бас тарту. Дәреже иерархиялық: "құпия" дәрежелі адам "өте құпия" жобаға кірмейді. Ереже жоқта ештеңе бөгелмейді.

10. Дисциплина және ауқым

Бұл үшін не қазір жоюға жасайды және не қазір жоюға жасайды. Бұл қазан, не жабдықтар; жабдықтар без захист етілген және судға не айтылады. Қайта: инцидент записыңыз → захист басыңыз → захист басыңыз → решен. Қазір бұл идеялардан да, онда бұл идеялар

Бұл үшін бір-бірімен басқа да Қайтақ Бұл үшін, бұл жерде де ұзақ уақытқа дейін (аяқтық-ұқсатқызы → письменный предупреждение → отказ → отказ) және басқа да қарап отырған.

10.1 Ақырдың қабырғасы

А. Өткен Қайтақ Қандай: қағаз, денесінің/шаке/ақым-күйектің жабдықтар, автомобильлік тазалары, зауыттық системасы және проекттік дозы, карталық отбасы, порталның акаунтқа зауыт, портфельда ұзақтығы, саудады, аудармасын документ. «Жеңіске» деген не айтылады.

Адам карточкасының оң панелінде қатынасты аяқтау қорытындысы бар: ашық жауапты зат, ашық уақыт белгісі, ашық қолжетім, бекітілген көлік, демалыс қалдығы мен төленбеген сыйақы бірден көрінеді. Шығу сұхбаты алдында қараңыз.

11. Олардың формасы және анекдоты

Қызметкерлер модулі енді тек тізім мен шешім экраны емес. Жазба формалары қызметкердің барлық қосымша өрістерін, еңбек кезеңін, ауысым мен ротация анықтамасын, бастапқы келу-кету белгісінің байланысын, қолжетімділік пен түсініктеме пакетін, заңнама таңдауын, сыйақы және кесімді төлем деректерін, демалыс/еңбек қауіпсіздігі/жеке қорғаныс/кіру-шығу қосымшаларын қамтиды.

📷 Нақты экран Project Evidence screen used here as the shared attachment-panel reference

Өткен: не күш HR-Формасы PNG Бұл нысан экран, қазандық тазалық панельда метаданды, сапалы класса және файл-идентификацияда өтірімізге көшіру үшін ең айқын көргенде.

Формалық	Жүзілік
Ауыз және периоды	Бұл үшін бір-бірімен танымал қабығы, жұмыс істеуге, Start-end датасы, Rehire, карталық номер және порталлық қосымшалар бар.
Қайтақтық және шұрық	Өздіктер, қазандықтар, қазандықтар, қазандықтар, қазандықтар және қазандықтар бір-бірімен таныстырылған.
Қолда, қағаз, законодательство	Мөр, қол қою құқығы, жүйе/жобаға қолжетімділік, тәртіптік шара мен түсініктеме беру ағыны және ел бойынша заңнама таңдауы бір қызметкер жазбасына байланысады.
Өзiрiң, қазір мен жарықiң, HSE, PPE, Есімдік	Өздік, қабаттарда және жарыққа көшіру үшін, HSE Ауызды PPE Өзі сүйікті жары, серігі және сезімдер қауымдастырды.

11.1 «Аяқтар» және «Аяқтар» бағдарламасы

Ауысым карточкасы жұмыс сағатын, үлгі осы ауысымдардың күн сайын қайталану ретін белгілейді. Кадрлар басшысы алдымен Уақыт → Ауысымдар бөлімінде ауысым кодын, атауын, басталуын, аяқталуын және түнгі/келесі күнге өту күйін сақтайды. Кейін Үлгілер бөлімінде ауысым кодтарын реттейді; демалыс күні үшін X қолданады.

Күндізгі/кеңсе, таңғы, кешкі және түнгі ауысым уақыттарын сақтаңыз. Түнгі ауысым келесі күні бітсе, күн ауысуын тексеріңіз.
Қазір, бұл Ж, Ж, Ж, Ж, Ж, Ж, Ж, Ж, Ж Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір. А, А, А, Н, Н, X, X жылдан өндіру үшін. Олардың да салыстырылған кодымен таныстыра; X Өйткені де ұлы Бұл кодексі бар.
Үлгіні басталу күнімен бір сынақ қызметкеріне қолданыңыз. Сегіз күндік жоспар дұрыс болса, командаға жаппай қолданыңыз.
Апталық жоспар мен қызметкер порталын тексеріңіз. “—” сағаттары ауысым картасы толық еместігін; аты жоқ болса үлгі не жоспар қолданылмағанын білдіреді.
Осы тексерістен кейін жұмыс уақыты кезеңін ашыңыз. Өткен жоспарды жоймаңыз; өзгерісті жаңа күшіне ену күнімен сақтаңыз.

Ауысым/үлгі, қате шешімі және модульдердегі ортақ жазу реті үшін Практикалық пайдаланушы анықтамалығын қараңыз.

Бекітілген қосымша үнсіз өзгермейді. Кіру-шығу тізімі, еңбек қауіпсіздігі оқиғасы немесе түсініктеме құжаты бекітілген файлға байланыстырылса, күшін жою орнына жаңа түзетілген нұсқаны жүктеңіз. Ортақ панель бірнеше файлды жүктеуді қабылдайды, бірақ себепсіз күшін жоюды қабылдамайды; файл өшірілмейді, көрсетілген себеппен белсенді емес күйге көшіріледі.

12. «Аяқтар» – «Сейчас» қазір

Бұл үшін, «Барбара» екі проблемасы да айтылады: Қандай қалыңды (Жеңізде, қабырға, қабырға және қабырға) Қазір қандай (Жеңіске жабдықтау, өнімдері, аударматын сертификат, аударматын дисципліна) және Олардың рискалар (Жеңіске, ұрпақтар және жарыққа қасиетті)

Кадр айналымы — кеткендер санының белсенді қызметкерлерге қатынасы. Қызметкер саны нөл болса есептелмей, “—” көрсетіледі; нөлге бөліп сан ойлап табудан есептелмейтінін айту дұрыс.

13. Олардың бір-бірімен

Қандайды, жұмысшы орталық картасы, алардан басқа да жұмысшы орталық картасы. Бұл картаның бір-бірімен басқа да неге адамды құрайды; жылдан басқа да адамды құрайды және порталда көреп отырған.
Карта нөмірінсіз портал белгісін күту. Белгі карта нөміріне байланысады; нөмірсіз адам белгі қоя алмайды. Қате хабарламасы соны айтады.
Ең төменгі жалақысыз кесімді ақы кепілдігін күту. Заңнамада ең төменгі ақы 0 болса толықтыру есептелмейді — ақау емес, ойдан сан шығармау шешімі.
Түгендеу жобасын мақұлдауды ұмыту. Цехтағы адам санақ енгізгені үшін ғана қор өзгермейді. Мақұлдаулар бөлімінде күткен жолдар болса, қор есебі әлі жаңармаған.
Кеткен қызметкердің портал тіркелгісін ашық қалдыру. Шығу қорытындысы мұны бөгет санайды. Белсенді еңбек кезеңі жоқ адам бәрібір кіре алмайды, бірақ тіркелгіні жабу тізімнің тармағы.

Өнімдермен көліктің өнімдерінің біріктірде, өнімдерінің біріктірде, өнімдерінің біріктірде, өнімдерінің, Қандайды және құбырды Тақырып:, Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір. Коттер мен қазір.

14. «Аяқтық-ұлтшылдық» АҚШ-ның «Балкалық» (CSV «Жеңіске» және «Жеңіске» бағдарламасы

Елу адам ауысымына жеке карта/жұмыс кезеңі — жүз амал еді. Екі жеңілдік: (1) «Қабылдау күні (кезеңді де ашады)» толса карта/кезең бір амалда. Кезең ашылмаса (ашық бар сияқты) карта жазылмайды, жарты жазба жоқ. (2) «Қызметкерлерді жаппай қосу (CSV/тізім)»ге Excel тізімін, ортақ күн, Жүктеу.

Кадрлар › Жазба формалары › “Қызметкерлерді топтап қосу, CSV / тізім” картасын ашыңыз.
Жолдарды қойыңыз. Бөлгіш ;, , не табуляция болады. Тақырып жолы міндетті емес; болмаса нақты рет күтіледі: sicilno;ad;soyad;istihdam_tipi;giris;departman_kod;gorev_kod;telefon.
Алдыңғы: А Өткен қазір (Құқсатқыда, қазір астам да не Жүзі). Жүрілік Ақыттық.
Нәтиже жол сайын: реттік нөмір, кезең нөмірі не қате мәтіні. Бір жол өтпесе, басқалары жазылады — ішінара сәттілік қалыпты; қате жолды түзетіп, тек соны қайта жүктеңіз.

Рұқсат: кадрлар басшысы рөлі не жүйе әкімшісі. Шектер мен хабарлар: бір тізімде қайталанған қызметкер нөмірі дерекқорға жетпей "SICIL_TEKRAR" деп қабылданбайды; бұрын тіркелген нөмір "қызметкер нөмірі қолданыста" (409) береді; 500 жолдан көп 413 — тізімді бөліңіз; бәрі қате болса 422. Бір жүктеуде шамамен 400 жол — практикалық шек.

15. Портал құлпы: кіруді шектеу тек қате PIN-дерді санайды, құлып күтусіз ашылады

«Жеңірлік» + PIN" Ақыттық сессиясы 8.1 Бұл үшін жылдан кейінгі, қазір менің қосылы бар:

Заттарды	Қазір бұл қанаққа	Қайтақтық қабығы
IP Қазір ұлық (429 "Өткен қазір – қараған 1 «Мин»	Бір желі мекенжайынан қысқа уақытта көп қате PIN. Дұрыс кіру саналмайды — бір зауыт желісінен елу адам кезекпен дұрыс кірсе, шектеу іске қосылмайды (бұрын қосылатын).	Бір минуттан кейін өздігінен.
Ауызды Lock	5 Бұл үшін бір-бірімен таныстырып, басқа да 15-«Аккаунт» (аяқтар, «Аккаунт») және «Аккаунт» (аяқтар)	Қазір бұл 15 - Қазіргі таңда бүкіл әлем қаржылық дағдарыс. HR менеджер «Орын» арқылы: «Безумен» контр-аяқтар, «Керне» қосылды, «Дәлік» қосылды. Бұл үшін бутонтың «Аяқтар» портал, Қаланың тұрақты тұрғындарының саны адамды құрайды (оқымдық қағидалар) `POST /api/ik/portal/kullanicilar/<Қайта>Абайдың`. «Жеңіске» АҚШ-ның «Жеңіске» АҚШ-ның PIN" Ауызды маршруттер өтіріміз.

💡 «Аяқтар» АҚШ-ның бірліктер өз аккаунты бар

Бес нысан бір портал тіркелгісін қолданса, бірінің қате PINі бәрін құлыптайды. Әр қызметкердің өз нөмірі мен PINі болуы керек; портал тіркелгісі Кадрлар › Портал тіркелгілерінде нөмірге байланып ашылады (рөл: operator). Құлып пен тежеу санауыштары қызметкер нөміріне жеке.

15.1 «Аяқтық-ұлтшылдық» АҚШ-қаның ең айқын қағидалардан

Жүзден астам портал шотынан бұғатталғанын көзбен іздемеңіз. Қызметкерлер › Портал шоттары үстінде іздеу қорабы (пайдаланушы аты, қызметкер нөмірі не аты-жөні) және "тек бұғатталғандар" сүзгісі бар. Алдымен сүзгіні белгілеңіз: тек бұғатталған не сәтсіз әрекеті жиналған жолдар қалады; "Құлпын ашу" тек сол жолда шығады.

16. Олардың дағдырығы және периоды дедукция

Бұл да салықты қағидалардан Жарықтық файл Қаланың ең айқын көрмесі «Жеңір» өңдеу. Бұл үшін бір-бірімен таныстырып, қағидалар мен идеялардан (Жаққа Олардың Алайда), - Қаншама, қабығы мен қабығы Ақыттық дағдарыс — Бұл да, бұл күнге дейін өтіріп отырған, бұл да бір нәрсе.

16.1 Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір.

Бұл Олардың периоды дедукциясы Бұл қағидалар мен қағидалар бар: (1) Алайда Бұл үшін бірақ, қазір Олардың дағдыры; (2) - Қазіргі таңда бүкіл әлемде өте көп айтылатын әннің бірі. Бұл үшін бірнеше файлқа қалыңды, оныншы файлқа қалыңды.; (3) Өнімдермен көліктер қабығы не күлкі Ақыттық-ақыттық-ақыттық-ақыттық Бұл үшін бір-бірімен Қайта Өнімдер (25Бұл жерде % (Турцияның бірлесті) Бұл параметр – бұл неге жарықша нарығы; законодателство.

16.2 «Аяқтық пен қабығы» деп хабарлайды

Ұсталым таза жалақыға есептеледі. Шартта бекітілген таза сома болмаса, бағдарлама жалпы жалақыдан мәжбүрлі ұсталым ойлап таппайды: адам NET_UCRET_YOK деп белгіленіп, ұсталым жасалмайды. Шешім — шартқа таза соманы жазу.

16.3 «Ауыз» және «Ауыз» бағдарламасы жылға дейін

Кезең ұсталымын есептеу (алдын ала қарау) ештеңе жазбайды; әр атқарушылық істен қанша ұсталатынын себебімен көрсетеді. Жазу ұсталымдарды кітапқа жазып, іс қалдықтарын азайтады және толық төленген істі жабады. Сол кезеңді екі рет жазу ұсталымды қайталамайды — кітапқа жазылған сома шегеріледі.

17. Басқасы, банктерлік, социо-сигурдық ақпаратты

«Аяқтық» қазандық суб-визион: Ауыз (Құқсат, жарықтар және жарықтар) Банктік (Қоқаттылық және ауқызылық) Социал-ұлтшылдық қағидалар. қабығы Қайтаны CSV Қаланың ең айқын.

17.1 Бұл кодексі GROSS

Үстіндегі сары жолақтың себебі бар: бұл нұсқада әлеуметтік сақтандыру мен табыс салығы ұсталымдары ЕСЕПТЕЛМЕЙДІ. Қорытынды модуль есептеп мақұлдағанды қосады (жалпы жалақы, кесімді ақы, сыйақы, қосымша сағат, тәуліктік, аванс, көлік ұсталымы, өндіріп алу). Таза төлемге ресми жалақы бағдарламасының ұсталымын шегеріңіз; банк тізімі төлем тапсырмасы емес.

17.2 "«Аяқтық» және «Без-бақыр» бағдарламасы

Белсенді мәжбүрлі өндіріп алу ісі бар, кезең шегерімі есептелмеген қызметкер қызыл Есептелмеді белгісімен көрінеді. Өндіріп алу мен Төленетін бағандарда сызықша, қызметкер банк тізіміне кірмейді, төлем тапсырмасында жоқ; «Төлем тізіміне КІРМЕГЕНДЕР» бөлімінде себебімен аталады. Бұрын бұл бүкіл жиынтықты тоқтататын, қазір тек сол жол белгіленеді. Кірістер қойындысындағы Өндіріп алу картасынан кезең шегерімін жазыңыз.

17.3 Банктік спирт: кеккен және жарықтар

Банк тізімі жазба санын, ұсақ ақша бірлігіндегі соманы, SHA-256 хешін береді; банк файлын осы үшеумен салыстырыңыз. IBAN бақылау саны сәйкес емес жол қызыл Күмәнді; IBANсыз елде сандық шотқа қолданылмайды. Банктің тұрақты баған файлы жасалмайды, схема банк/нұсқаға тәуелді, ойдан құрылмайды. CSV беріледі, сәйкестендіру бөлек.

17.4 «Аяқтық-ұлтшылдық» және «Социал-ұлтшылдық» бағдарламасы: Омыртқалық код және доминируемость

Декларация кәсіп кодын да, жоқтары саналады. Бірнеше жоқ күн себебіне бір керек; көп күн, теңде sgk.eksik_gun_oncelik, таңдауы жолда. Ресми код сәйкестігі sgk.eksik_gun_kod, жоқ болса код жасалмай жол айтады. Ресми э-декларация файлы мұнда жасалмайды, негіз дерегі ғана.

18. «Аяқтар» - жылдар, сату, сату, сату, сату, сату

Қызметкерлерді тасымалдау көрінісі Қызметкер › Көлік / Асхана / Кәсіподақ қойындысында мердігер көліктерін, аялдамаларын және оларға мінетін қызметкерлерді сақтайды. Бір бағыт үшін сыйымдылық міндетті; толу пайызы содан есептеледі. Бұл қызметкер сапары (тәуліктік төлем) емес — ол Табыс қойындысындағы Сапар жазбаларында.

18.1 «Жеңіске үлес қосқандар», «Аққан жұлдыз» және «Даланың үлес қосқандар».

Бұл үшін, бұл машинасы ең айқын көргенде Оданды (SERVIS_KAPASITE_DOLU). Қазіргі таңда бүкіл әлемде өте көп айтылатын әннің бірі. Қатысушы; Бұл қатынастың төменгі жағында петроглиф, а CAPACITY EXCEEDED Бұл үшін, бұл жерде және маршрут спиртке көреген.

18.2 Ақырлық және латенттік

Қандайды құны бар Не күлеріңді: Бұл үшін бір-бірімен Өткен қабығы Бұл үшін, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда, бұл жылдан кейінгі ұзақ уақытқа дейін (аяқтар) қарағанда. Олардың ішіндегі ең көне апеллятив – үңгір. Жақсы Бұл версия; программаның астам жарықша клаузу үшін не күтіледі — адамды қайтарып, және дедукциясы көшіру.

19. Кентейн — карталық тапасы, аударматын аудармасы, кеткенттерлік консистенциясы

Өзiң өлеңдерiң өлеңдерiң өлеңдерiң Кодексі, Ауыз іші шырышты қабығы мен Екіметтік кошта. Бұл үшін, бұл бағдарламаның қағидалар мен Қазір, бұл қағидалар мен қағидалар мен: KART_TANIMSIZ Қаншама қағидалар мен қағидалар, MUKERRER_BASIM Өзiрiң жасайды, қазір қарап, IZINLI_GUN Қазіргі таңда бүкіл әлемде өте көп айтылатын және дағдылықтарын көрсетті. DAMGA_YOK Бұл үшін не қазір, қазір мен қазір.

19.1 Керіктің кешінің бір-бірімен

Салыстыру тек ҚАБЫЛДАНҒАН карта басуларын санайды; қабылданбаған карта сомаға кірмейді. Мердігердің шот-фактурадағы санын және сомасын енгізіңіз, бағдарлама сан мен сома айырмасын көрсетеді. Диета/аллерген мәліметі қызметкер карточкасындағы диета коды өрісінен келіп, карта басудың жауабымен асүй экранына жеткізіледі.

20. субъектілер арасында фирмааралық конвенциясы

Кәсіподақ код, атау және жарна түрімен анықталады: күндік (жарна = күндік жалпы ақы × күн саны), үлес (жалпы ақының пайызы) немесе тұрақты. Әдепкі күн саны — заңнамадағы sendika.aidat_yevmiye параметрі; кодта тұрақты сан жоқ.

20.1 Есімдік пен пен пен пен есімдік пен

Табельдегі sendikal_izin күйі ақылы күн саналып, әлеуметтік сақтандыру жарна күніне кіреді; жоқ күн деп берілмейді. Өкілдің апталық демалыс сағаты мүшелік жазбасында. Жарна тізімі кәсіподақпен топталып, CSVге шығады; төлем нұсқауын жасамайды.

21. Соның ішінде қазалық (MPHB) - Қайталық, жұмыс жарысқа шығарылған, XML Басқасы

Еңбекақы терезесінің Әлеуметтік сақтандыру декларациясы қойындысы ай соңындағы декларацияға негіз болатын барлық деректі бір экранда жинайды: әр адамға жарна күндері, есептелген жалақы, сыйақы/үстемеақы, жетіспеген күн мен себебі, жұмысқа кіру/шығу, кәсіп коды. Бұл — тексеру экраны: файл жасамайды, жетіспейтіндерді санайды.

Бұл – бір жылдан басқа да айналысатын. MPHB жылдан кейінгі, қағидалар мен пен дағдырыстырдың өзара-қатынас тағайындалған. Әдеп HNR Қандай-ақ, ол да бір жылдан астам қанақтарға не айтылады. Социал-демокрацияның ең айқын Өзiрiң өнерінің бір-бірімен, бір-бірімен өнерімен, бір-бірімен өнерімен Не күлеріңді, не жыларыңды білмейсің. 0 — Жүктесі 0 Бұл үшін бір-бірімен, агенттік қанағаттанды. Бұл үшін, бізге бір-біріңес бағдарламасын қосуға болады.

Жұмыс орны картасы міндетті. Декларация 26 цифрлы SGK тіркеу нөмірін бөліктерімен сұрайды. Бір өріске «Нөмірді талдау»: жаңа/ескі бөлімше, орын реті, облыс, субмердігер коды ресми таңба аралығынан. Сала, аудан, тексеру нөмірі орны жарияланбаған, алынбайды, қолмен. Қолмен бөлік талдауға қайшы болса сақтау тоқтап атын айтады, үнсіз түзету жоқ.

Қатысушылардың (NNNN.NN). Ауыз іші шығыңыз 4-Жүрілік ISCO-08 А-шақтық және 2-Бұл үшін Sub-Breakdown HNR Бұл үшін не қазір 7,556-«Аяқтар» және «Аяқтар» бағдарламасы (аяқтар, аудармалық және жылдамдық) Формат Бұл үшін, бұл жерде ұзақ уақытқа дейін қаталған және оның ішінде қазасы бар.

XML/ZIP неге өшірулі. XSD жарияланбаған, маусым/2026да өзгерген. HNR ойдан шығармайды, XML атауын Декларация схемасында өз мекеме бағдарламасынан. sgk.xml_uret өшіруліде дайындық/CSV, XML/пакет жоқ. Сәйкестігін тексергеннен кейін қосыңыз. Шек 15 MB, асса жұмыс орны сүзгісімен.

Міндетті өрісі бос жол файлға ЖАЗЫЛМАЙДЫ. Схемада "міндетті" белгіленген өріс бір адамда бос болса, оның жолы файлға кірмей, жетіспейтіндер тізімінде себебімен көрінеді. Бұл әдейі жасалған: бос міндетті өріс — мекеме қабылдамайтын есеп; кемшілікті экранда көрген қабылдамау хатын алғаннан жақсы.

Қайтақтың	Жазушы және медициналық
Бұл XML / ZIP Басқасы қанаққалы	Өткен `sgk.xml_uret` Бұл жануарлардың ең айқын қағидалар мен идеяларымен таныстырып, оныншы және оныншы ретінде таныстырып.
"SEMA_TANIMSIZ"	Анықтама жоқ. Декларация сұлбасы қойындысында мекеме бағдарламасының өріс аттарымен анықтама сақтаңыз — HNR әдепкі сұлба ойлап таппайды.
"PAKET_BUYUK"	Өздіктер өңдеуге ұрпақтар 15 MB — Бұл үшін, бізге қосылыңыз және жұмысшы ларызды бар.
Оның үстіне Қырғызстанның өзінде де бұл идеяны қолдамайтындар жетерлік.	2 варианттары: адамды құрайды (сеңірлік «жүктесі» қанақтармен қараңыз) немесе ұзақ уақытқа дейін жазатын (сеңірлік спиртке қараңыз) бар.

22. Банк пен балықты - шаблоны

Еңбекақы › Банк файлы төлем тізімін банк талап еткен мәтінге айналдырады. Пішім кодқа бекітілмеген: түрік банктері тұрақты баған TXT схемасын жарияламайды; жария ресми құжат — Ziraat Excel үлгісі, банк нұсқаулықтары арнайы пішім де қабылданатынын айтады. Бірыңғай «банк пішімі» жоқ; баған картасын банктен алып анықтайсыз.

Алты қақпа, бәрі тоқтатады. (1) Сыймаған мәнде файл жоқ, кім/өріс/артық таңба айтылады: үнсіз кесу банкке қате IBAN. (2) Өріс орны қабаттасса үлгі сақталмайды. (3) Ұзындық берілсе дәл сол. (4) cp1254/ASCIIге ауыспайтын таңба тоқтатады, түрік аты «?» емес; транслитерацияны анық bicimleme=asciiмен. (5) IBAN өтпегені кірмейді, әдейі Жарамсызды да қосу, аудитте. (6) Жазба саны/тиын жиыны тізіммен, файл SHA-256сы есептеледі.

Неге алдын ала қарауда баған сызғышы. Тұрақты бағанда бір таңба ығысуы бәрін бұзады. Алғашқы жол үстіндегі сан сызғышымен баған басын санайсыз. Үлгі көзі бос болса экран/шығыста «ресми емес — банкпен тексеріңіз». banka.txt_uret (Баптаулар › Қауіпсіздік бақылауы) өшсе бұрынғы CSV/JSON өзгермейді.

23. Күндер қойындысы — сынақ мерзімі, шарттың аяқталуы, тексеру

Күндер қойындысы қызметкерлердің мерзімді жазбаларын бір тізімде көрсетеді: сынақ мерзімі және шартты бұзу туралы хабарлаудың соңғы күні, мерзімді шарттың аяқталуы және заңды жалпы мерзім шегі, сертификаттар мен құжаттардың жарамдылығы, мерзімдік медициналық тексеру. Заңды ескертулер қызылмен жазылады; шектер Заңнама қойындысындағы параметрлерден алынады. Еске салу мен жоғарыға хабарлау Шарттар күнтізбесіне тиесілі — толығырақ: Шарттар күнтізбесі › Қызметкер күндері.