Mundarija

Yordam › Kadrlar boʻlimi

Human Resources — Scratch'dan bir rehida

Modul markaziga odamni qo‘yadi. Ilgari bir xodim to‘rt joyda turardi: kontragent kartasidagi nom, ishlab chiqarishdagi boshqa yozuv, ta’til daftaridagi erkin nom, kirishdagi hisob. Bir odam, to‘rt shaxs. Endi bitta xodim yozuvi bor; davomat, ish haqi, ta’til, sog‘liq, mas’ul saqlash va vakolat unga bog‘lanadi.

1. Bu modul ni‘z?

Xodimlar oynasi o‘n to‘rt yorliqdan iborat. Hech kim hammasini birga ishlatmaydi; o‘z ishingizga tegishlisini o‘qish yetarli. Baribir 2 va 3-bo‘limni hamma o‘qisin — yozuv qayerga ochilishini bilish oy oxiridagi "bu kim?" savolini yo‘qotadi.

Yorliqlar: Panel (bugun) · Xodim (shtat/karta) · Smena / Tabel (smena, aylanish, tabel) · Ta’til (so‘rov/huquq) · Xavfsizlik (baxtsiz hodisa/himoya) · Malaka (matritsa/tayinlash) · Tasdiq (maydon xabari) · Daromad (ishbay/mukofot) · Belgi / Kirish · Audit · Intizom / Chiqish · Portal hisoblari · Qonunchilik (mamlakat) · Yozuv shakllari.

2. Rekordlar – bütün başlarga

Yangi xodimga avval xodim kartasi, keyin ish bilan bandlik davri ochiladi. Ular alohida va bu farq muhim: odam bir marta ta’riflanadi, ammo ishga kirishi, chiqishi va qayta kirishi mumkin. Mavsumiy ishda bir odam uchinchi marta ishga olinadi; faqat bitta kirish–chiqish jufti saqlansa, mehnat staji va ta’til huquqi boshidanoq noto‘g‘ri hisoblanadi.

2.1 Yatmanlar

Mayan Numer Yiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiyiy Tiyiblik U'zayni bir numir olmadan siz ay sonda iki o‘zayni qotʻla bo‘zayni. U'zay (payroll / subcontractor / freelance / trainee / outsourced service) bilan, qadi-da-host, o'zay bilan bilan silan boʻsh: bir subcontractor haulier is saying staff, report go't wrong.

2.2 Kim o‘zadiqlikni hisslar görib?

Pay, identity number, bank hesab, health information and address is. Filtradiya rulo. Bu'da önemli bir tasarım karar var: siz izin yoksa, islanmaz bo‘zadi Tadi, Tadi

3. Legislation — numirlar kodda ko‘zilmaydi

Ortiqcha ish koeffitsiyenti, haftalik eng ko‘p vaqt, ta’til kunlari, ushlab qolish chegarasi, ogohlantirish muddati — bularning hammasi mamlakatga qarab o‘zgaradigan sonlar, dastur kodiga yozilmagan. Qonunchilik yorlig‘ida turadi va tahrirlanadi. Yangi mamlakatga o‘tishda kod yozilmaydi: mavjud to‘plam nusxalanib, raqamlar almashtiriladi.

Nega bu juda muhim? Turkiyada ortiqcha ish koeffitsiyenti bir xil ×1.5. Indoneziyada birinchi soat ×1.5, keyingilari ×2, soatlik haq esa oylik haqning doimiy 173ga bo‘linishidir — o‘sha oyning haqiqiy soatlariga emas. Ikkala mamlakatni bir formula bilan hisoblasangiz, ish haqi noto‘g‘ri chiqadi; farq kichik bo‘lmagani uchun ertami-kechmi e’tiroz keladi.

Manbasi "Tasdiq kutilmoqda" bo‘lgan satrlar dastur faraz qilgan, hali tekshirilmagan sonlardir. Ish haqi hisobiga asos qilishdan oldin buxgalter yoki maslahatchi bilan tasdiqlab, yozuvni yangilang. Ogohlantirish sariq tasmada turadi; o‘z-o‘zidan yo‘qolmaydi.

4. Working hours — xifti, xifti, yuxoqlar

Smena — andoza: boshlanish, tugash, tanaffuslar va tanaffus pulli yoki yo‘qligi. Tungi smena keyingi kunga o‘tadi; dastur buni o‘zi hal qiladi, "yarim tundan o‘tdi" deb ikkinchi yozuv ochmang. Davomat har kun bo‘yicha yuritilib, kunning holati bor: ishlagan, ta’tilda, tibbiy ma’lumotnomada, ishda baxtsiz hodisa, kelmagan, rasmiy bayram.

Ishdagi baxtsiz hodisa va kasallik varaqasi bir narsa emas. Ikkalasi ham "kelmadi" deydi, ammo biri baxtsiz hodisadan bo‘lib, yo‘qotilgan ish kunlariga sanaladi, ikkinchisi sanalmaydi. Dastur ularni alohida holatda tutadi; baxtsiz hodisa yozilganda yo‘qotilgan kunlar davomatga avtomatik tushadi. Qo‘lda "kasallik varaqasida" yozsangiz baxtsiz hodisa statistikasi haqiqiydan kichik ko‘rinadi.

4.1 Sizga xiyim o‘zizim yoksa

Maxsus qurilma shart emas. Kelish-ketish belgisi to‘rt yo‘ldan kelishi mumkin: umumiy terminal (ustaxonadagi planshet, karta raqami + PIN — qo‘shimcha uskuna talab etmaydi), telefon (xodimlar portali), CSV importi (mavjud qurilmangiz bo‘lsa) va qo‘lda kiritish. Qaysi yo‘ldan kelmasin, dastlabki belgi ayni jurnalga yoziladi.

10. Xodim sanalari: sinov muddati, muddatli shartnoma, tibbiy koʻrik

ℹ Kadrlar boʻlimi bandlari toʻgʻridan-toʻgʻri kadrlar yozuvlaridan oʻqiladi va faqat ishdan chiqmagan xodimlar uchun koʻrinadi: sertifikat va hujjatlarning amal qilish muddati, sinov muddati tugashi, mehnat shartnomasi tugashi (xodim kartasidagi muddatli shartnoma tugashi — maosh oʻzgarishi tugash emas), muddatli shartnomalarning qonuniy umumiy muddat chegarasi, sinov muddatida bekor qilish haqida xabar berishning oxirgi kuni va davriy tibbiy koʻrik. Chegaralar faol kadrlar qonunchiligi toʻplami parametrlaridan oʻqiladi (Indoneziya: PKWT jami 60 oy, sinov koʻpi bilan 3 oy va PKWTda taqiqlangan, xabar 7 ish kuni, koʻrik yiliga bir marta · Turkiya: sinov koʻpi bilan 2 oy, umumiy muddatning qatʼiy chegarasi yoʻq). Parametr boʻlmasa, bu tekshiruv bajarilmaydi va ekran buni aytadi.

Huquqiy muammosi bor band (shartnoma tugashi umumiy muddat chegarasidan oshadi, sinov muddati eng koʻp miqdordan oshadi, sinov belgilanishi mumkin boʻlmagan shartnoma turida sinov kiritilgan, kartada tugash sanasi yoʻq) qizil ogohlantirish bilan Muddati yaqin boʻlib koʻrinadi va tanlangan oraliqdan qatʼi nazar roʻyxatga kiradi — tuzatiladigan narsa bugun. Umumiy muddat chegarasi muddatli shartnomalar zanjirining birinchi boshlanishidan (tarix boʻlmasa ishga kirish sanasidan) eng koʻp oy oʻtgandan bir kun oldingi kundir. Xabar berishning oxirgi kuni ish kunlarini sanab topiladi (dam olish va rasmiy bayram kunlari tashlab ketiladi). Keyingi koʻrik sanasi boʻlmasa, oxirgi koʻrik + davr hisoblanadi (avval shaxsning taʼsir davri); taʼsiri bor, lekin hech qachon koʻrikdan oʻtmagan xodim ishga kirgan kundan kechikkan boʻlib koʻrinadi. Xuddi shu roʻyxat Kadrlar oynasining Sanalar yorligʻida bor; kadrlar bandini bossangiz oʻsha yorliq ochiladi.

5. Qualification — bütün masajib qothatni ko‘zadi.

Operator qaysi mashinani ishlatishi, qaysi operatsiyani bajarishi va qanday qaror berishi qayd etilgan. Malaka talabi ta’riflangan bo‘lsa dastur to‘sadi: malakasiz odam bu ishni tasdiqlay olmaydi. Talab ta’riflanmagan bo‘lsa hech narsa to‘silmaydi — to‘plamni o‘rnatish ishlayotgan ishlab chiqarishni to‘xtatmaydi.

Malaka matritsasi bitta odamga bog‘liqlik xavfini ham beradi: bir ishni faqat bitta odam qila olsa, u ta’tilga chiqqanda ish to‘xtaydi. Panel sonni qizil beradi; ikkinchi odamni o‘qitish uchun erta ogohlantirish.

6. Miyariyaqlar və Safety

Tibbiy ko‘rik cheklov belgilashi mumkin: "shovqinli muhitda ishlay olmaydi", "yuk ko‘tara olmaydi". Cheklov yozilgan paytdan boshlab tayinlashni bloklaydi. Bu ogohlantirish emas; o‘sha muhit yoki vazifaga tayinlab bo‘lmaydi. Cheklov aynan tegishli xavf omiliga taalluqli: shovqin bo‘yicha cheklovi bor odam changli ishga tayinlanishi mumkin.

Ayni mantiq yana uch joyda: 18 yoshdan kichik tungi smena yoki zararli muhitga biriktirilmaydi; majburiy hujjati (haydovchi yoki operator guvohnomasi) yo‘q kishi jihozga biriktirilmaydi; shaxsiy himoya vositasi muddati tugasa, yangilash ro‘yxatiga tushadi.

7. Tadi — partikalar, komisyon, travel, vehicles

7.1 Tadiqga

Tarif operatsiya × mahsulot bo‘yicha saqlanib, sanaga bog‘liq; haq oshirilganda eski yozuvlar eski haqi bilan qoladi. Ikki qat’iy qoida: chiqitga haq to‘lanmaydi (sifat tasdig‘isiz detalga pul berilsa, ishbay tizim buziladi) va sifat tasdig‘isiz haq olish huquqi tug‘ilmaydi.

Ishbay daromad eng kam ish haqidan tushmaydi. Farqni korxona to‘ldiradi va jamlanmada alohida ustunda ko‘rsatadi — ish haqi hujjatida "ishbay" va "kafolatlangan to‘ldirish" aralashmasligi uchun. Eng kam ish haqi Qonunchilik yorlig‘iga kiritiladi; kiritilmagan bo‘lsa to‘ldirish hisoblanmaydi. Uydirma raqam chiqarishdan ko‘ra hech qanday raqam chiqarmaslik to‘g‘ri.

Indoneziyada eng kam ish haqi butun mamlakat uchun bitta son emas: har tuman/shahar o‘z UMK miqdorini belgilaydi. Maydon bitta son bo‘lib, firma o‘z hududiga tegishlisini kiritadi.

7.2 Komisi — etaplar

Komisi bir etapta ödemaydi; o 3 statni qaytarga:

Hisoblandi — savdo hisob-fakturasi berilib mukofot hisoblandi, ammo hali ishlab olinmagan.
Komissiya ishlab topildi — pul qabul qilindi. Standart qoida shu: to‘lovi olinmagan savdodan komissiya to‘lanmaydi.
Qaytarib olish — tovar qaytdi yoki tushum undirilmagan. Komissiya to‘lanmasa bekor qilinadi; to‘langan bo‘lsa o‘chirilmaydi, “qaytarib olinadi” belgilanib, keyingi maoshda ushlanma chiqadi. To‘langan summaning izi qolishi kerak.

Qaytarib olish sababsiz bo‘lmaydi. Sabab maydoni bo‘sh bo‘lsa amal rad etiladi; olti oydan keyin “bu ushlab qolish nima edi?” javobi yozuvda qolishi kerak.

7.3 Komisi

Ayrim ishlarda mukofot shaxsga emas, jamoaga tegishli bo‘lib, so‘ng ulush bo‘yicha bo‘linadi. Ulushlar jami 100 bo‘lishi shart emas — ustaboshiga qo‘shimcha ulush berilishi mumkin; dastur jami ulushga mutanosib taqsimlaydi. Yaxlitlash qoldig‘i eng katta ulushga qo‘shiladi, shunda taqsimlangan jami berilgan summaga aynan teng qoladi.

7.4 Uqlar, araçlar və cəzalar

Safar ochilib, qaytishda yopiladi; kun soni va kunlik safar puli avtomatik hisoblanadi. Belgilangan soat chegarasidan qisqa safar yarim kun hisoblanadi. Xarajatlar (turar joy, ovqat) safarga bog‘lanib, to‘lanadigan summa kunlik safar puli + xarajat + safar haqi sifatida jamlanadi.

Transport biriktirish “qaysi mashinani kim haydaydi”ni beradi. Transport bir payt faqat bitta odamda bo‘ladi; qaytarmasdan boshqaga berilmaydi. Haydovchi telefonidan yoqilg‘i/kmni kiritadi, ammo faqat o‘ziga biriktirilganiga.

Davlat raqamiga kelgan jarima avtomatik ravishda haydovchiniki emas. Haydovchi aniqlanmagan bo‘lsa, dastur hech qanday ushlab qolish qilmaydi; jarima korxonada qoladi. Aniqlansa ham, ushlab qolish qonunchilikdagi ish haqi ulushidan oshmaydi va kerak bo‘lsa shu yuqori chegaraga tushiriladi. Zarar uchun esa ayb ulushi aniqlanmaguncha ushlab qolib bo‘lmaydi.

8. Portal qizim o‘zlar, telefon app

Bir zemni yo‘zadi Program hesabı yok., Yatmadi. portal bir istikradi qo‘zilgan: + NUMAR XOXO PIN. HR Hesab (Portal Account tab) qotlar; e‘si user name qotlar, kasadi numb kullanmaz — bu bir şey o‘zayda kayan.

Portaldagi amallar: smena vaqt belgisi (bitta tugma), ishlab chiqarish bildirishnomasi, ombor sanog‘i kiritish, ta’til so‘rovi, transport km/yoqilg‘i va o‘z xulosasi (ta’til qoldig‘i, biriktirilgan buyumlar, tugayotgan hujjatlar). Brauzer manzili /personel.

ℹ Kim o‘zʻqʻyʻrʻyʻrʻyʻ HR Madiq?

Inson resurslarini boshqarish uchun endi umumiy tizim ma’muri bo‘lish shart emas. Korxonadagi maxsus ik_muduru roli Xodimlar ilovasida portal hisobi, kelish-ketish ro‘yxati, qonunchilik va boshqa inson resurslari boshqaruvi ishlarini bajarishi mumkin. Shu bilan ombor yoki ishlab chiqarish mas’uliga bank vakolati bermasdan inson resurslari boshqaruvi ochiladi.

🎯 Bir yansatda

Siz portalga abonlik qo‘ziz, sizga personal numberga. PIN; Tablo o‘z’ga Tadiq Tab Show

8.1 Birincisi, portalda abonlik: staff number + PIN

Portal manzilga /personel qo‘shib ochiladi — http://192.168.100.24:5173/personel. Ikki quti: Xodim raqami / foydalanuvchi, PIN. Bu HNR foydalanuvchisi emas: maydondagi odamda dastur hisobi yo‘q, kadrlar alohida portal kimligi beradi. Nom berilmasa xodim raqami — u eslaydigan yagona narsa.

📌 Kirishdagi uch amaliy tafsilot

A session lasts 8 hours and is refreshed on every use — one sign-in covers a whole shift. Even if the tablet sleeps or the browser closes, the PIN is not asked again.
The address may carry ?firma= (e.g. /personel?firma=hesap). In organisations running several companies, the link HR gives you carries this suffix; a short address you type yourself may look at the wrong company. Save the link exactly as HR sent it to your home screen.
You can change your own PIN — the portal's PIN change asks for the old PIN first. Five wrong PINs lock the user for 15 minutes; that lock lives in the program itself, so switching phones does not help.

8.1A Portal hesabı değiştirdi: 409 Tadiqni

Portal hisobini ikki kadrlar foydalanuvchisi bir vaqtda ochishi mumkin. Oxirgi saqlovchi endi avvalgisini jimgina bosib yozmaydi. Ro‘yxat ochilgandan keyin boshqa kishi shu hisob PINi, faolligi yoki rolini o‘zgartirsa, saqlashda 409 / yozuv o‘zgargan ogohlantirishi keladi.

Bu qorxuj, koroq. Listini ilk yenni; yeni versiy, aktiv bayt, və rollar ekranda görünür.
Bu ayni sizga qaytargan o‘zadi. PIN Aktif baylad o rollar bilan qaytadi ko‘zadi.

8.2 Nadiq qotʻi shirtda?

Tabda kartlar, tahsil o‘qot: First Nadi ko‘z, Tadi Siz o‘zadi.,

Karta	Nadi o‘zʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻy	Siz o‘zʻng gözlarga
Tadiq PUNCH Button	Bir big button; o‘z son punch va'yadi, o‘z inni ya’ga ko‘yadi.	Bir transferin başlanga və sonda
Bu günni qurtlar	In/out timing o‘zadi Realni Bu gün – bilan, bilan bilan	Siz “Sayga bu sabah qurtlarga qurtlarga?”
Uqadi bilan bilan bilan bilan bilan bilan	Monday-Sunday: day, nom, ora — futures, plan	Siz “Nimani ko‘zga qaytmayim?”

8.3 Tablan bilan lugay

Jadval ustida hafta oralig‘i ko‘rsatiladi (masalan, 17.08.2026 → 23.08.2026). Uch ustun bor:

Ustun	N'i bu'da	Bir qeli bilan bilan bilan bilan
Kun	Kun nomi, Dushanba…, ostida sanasi	Bir gün o‘zadi, bir gün o‘zadi.
Smena	Smena nomi (Kunduz, Tun…); nom bo‘lmasa kodi. Yonida holat belgisi, pastida rahbar izohi bo‘lishi mumkin	“—” belgisi o‘sha kun rejasiga smena kiritilmaganini bildiradi
Uqlar	Bir riyadh, o‘z 08:00–16:00; Bu bilan transferdir. Karta, Plani bilan olmaygan.	“—” belgisi smena kartochkasida soatlar belgilanmaganini bildiradi — HR bo‘limiga xabar bering

🟦 Bugdan, badglar, “zizolda” qizolda

Today's row is highlighted with a dark blue background — your eye lands there when you open the phone.
An amber badge next to the shift name means that day departs from the normal plan (leave, swap, overtime… — the badge text is the status HR entered). With no badge the day is simply "planned".
If the range line ends with "· period locked", HR has closed that month's plan and it will not change any more. If it is not locked the plan can still be updated — which is why a second look in the evening pays off.

8.4 Tarihni planlar və punch-historiya bilan bir şey olmaygan.

Ikki jadval yonma-yon bo‘lgani uchun adashtiriladi. Farqi ham huquqiy, ham amaliy: reja — niyat, vaqt belgisi — dalil. Davomat, ortiqcha ish va maoshingiz rejadan emas, vaqt belgisidan hisoblanadi.

	Uqadi bilan bilan bilan bilan bilan bilan	Bu günni qurtlar
Kim o‘yadi	HR / shift supervisor, aylık plandan	Siz — siz o‘zari sizni PUNCH
Nadi o‘zʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻy	Siz o‘z O‘qot Yatadi	Siz o‘zadi — o‘zadi
Espan	Bu yond: Pazartesi – Pazar	Bu gün (yani Tarih tabda)
Bu qadi'ga dəyişib	Yaa — HR Bu periodda qaytadi qotʻlarga.	Yo‘q — kelish belgisi bosilganicha qoladi, tuzatish rahbarning ishi
Payda bilan bilan bilan	Bir plan, bir maaş yoklar.	Ya — takqizlik və overtime bilan qaytarga

⚠️ Bu plan sizga punchingdan özür vermez.

Rejada kunduzgi smenada turishingiz shu kun ishlaganingizni bildirmaydi. Vaqt belgisi qo‘ymasangiz, davomatda kun bo‘sh qoladi va tuzatish uchun boshliqning qo‘lda aralashuvi kerak. Qoida oddiy: rejaga qarang, vaqt belgisini qo‘ying.

8.5 “Surga‘qizmi, yarın kim o‘zaymi?”

Portal'u telefonın browser'da açılır (sizin ev ekran-shortcut eklendiysiz icon'u girdi). Siz oturum o‘zayni, siz qurtga qaytadi; aksi takdirda staff number + PIN.
Tadiqni Tadiq Tab. Plan tab. Tabi tabo‘yingiz o‘yingiz – bu yüzden siz o‘yʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻyʻy
Pastga tushib Haftalik smena rejam kartasiga boring. Ajratilgan satr bugun; ostidagi satr ertaga. Smena nomi va soatlarini o‘qing.
If yarınki riyadi bir amber badge ko‘z, texti lugay - o gün için özel status (slay, swap...).
Sizga aynı soru sizga qurtlar. Bir sunnadi, Reagib o‘z U‘yadi Tablo: o‘zizga sizga inni, o‘zizga yeni bir hafta olarak açılıyor.

8.6 U'qizga bilan — qarkulatlar qizga

Tablo‘z‘y‘di bu yondurga planlar olmaygan.

Bu xato emas; o‘sha hafta uchun sizga hali satr yozilmagan. Odatda ikki sababdan biri: reja tayyorlanmagan yoki sizning xodim raqamingizga emas, boshqa raqamga kiritilgan. Rahbaringizdan "shu hafta rejasi kiritildimi?" deb so‘rang — inson resurslari tomonidagi Smena rejasi ekranida bir qarashda ko‘rinadi.

U'ziyari nomni qaytadi, ama saatlar «—».

Tariq bilan plandan olmaygan, bilan bilan bilan qaytar. Karta bilan. U'z/z-minni ko‘z o‘z kartta ayatmaz, portal birini hayal etmir — o‘z hirmlik «—». HR Side: o transfer kartta qotʻi xitni ko‘zlar, bir sonraki kord tablo lugay.

Bir kolega planga baxmaygan?

Yo‘q — bu ataylab shunday. Portal rejani so‘raganda xodim raqamini telefoningizdan emas, kirishda olingan sessiyadan o‘qiydi. Manzilni o‘zgartirib boshqa xodim raqamini so‘rab bo‘lmaydi; so‘rovda nima yozilsa ham server o‘z yozuvidagi raqamni ishlatadi. Shu himoya kelish-ketish qaydi, ta’til so‘rovi va transport yozuviga ham tegishli.

Bu plan bir gündni yennata qaytadi?

Yo‘q. Hafta chegaralari va "bugun" belgisi serverning mahalliy taqvimi bilan hisoblanadi — yarim tundan o‘tgan smenada sana bir kun orqaga surilmasligi uchun ataylab shunday. 23:00da ochilgan jadvaldagi belgilangan satr hali o‘sha kunniki.

Portal o‘zayni olmaymay / o‘zayni “session required” deyildir.

"Sessiya zarur" 8 soatlik muddat tugaganini bildiradi: xodim raqami + PIN bilan qayta kiring, ma’lumot yo‘qolmaydi. Sahifa umuman ochilmasa, muammo deyarli har doim tarmoqda — telefon va server bir tarmoqdami, manzil to‘g‘rimi (http:// va port), xavfsizlik devori to‘smoqdami. Uchinchi sabab eng ko‘p uchraydi, yechimi tizim ma’muringizda.

Portal zaxira harakati yaratmaydi. Ishlab chiqarish bayonoti tasdiq emas: zaxira o‘zgarmaydi, ish buyrug‘i yopilmaydi. Sanash yozuvi loyiha: ombor mas’uli tasdiqlagach haqiqiy sanash hujjati tuzilib farq zaxiraga yoziladi. Sababi oddiy — ustaxonadagi planshet nazoratsiz, xato raqamning darhol zaxirani buzishi keyin tuzatish harakatini talab qilardi.

Shu sabab Xodimlar oynasida Tasdiqlar bo‘limi bor. Sanash qoralamalari hisob miqdori yonida farqi bilan turadi; tasdiqlasangiz hujjat chiqariladi. Kutayotgan ishlab chiqarish bildirishnomalari ham shu ekranda sanaladi.

Telefon ilovalari ayni so‘rov manzillarini ishlatadi, alohida interfeys yo‘q. Qurilmada umumiy kalit saqlanmaydi — yagona sir shaxs PINi. Beshta xato urinishda hisob qisqa qulflanadi, qulf shaxsiy: umumiy terminalda birining xatosi boshqalarni qulflamaydi.

9. Defence pack — stamps, imzalar otorit, access

Bu paket seçiliydir; olmadan modul tamadi. Biz firmatlar koroqlar, savadi ya aviation üçün parçalar.

Sifat tamg‘asi mas’uliyat bilan berilgan jismoniy buyum: raqami, kimdaligi va berilgan vaqti qayd etiladi. Bir tamg‘a bir vaqtda ikki odamda bo‘lmaydi. Yo‘qolgan tamg‘a bekor qilinadi, buni qaytarib bo‘lmaydi: raqam boshqa berilmaydi, chunki u bosilgan har detal kuzatilishi kerak; yangi egasi izni chalkashtiradi.

Imzo vakolati mavzu va summaga bog‘liq. Muhim farq: ayrim vakolatlar berib turilmaydi. Sifat blokidan chiqarish yoki birinchi detalni tasdiqlash kabi malakaga bog‘liq vakolatlarda «rahbar ta’tilda, o‘rinbosari imzolasin» deyish bu paketning maqsadini yo‘qqa chiqaradi. Dastur bunday topshirishni rad etadi. Berib turilishi mumkin bo‘lgan vakolatlarda o‘rinbosar limiti vakolat bergan shaxs limitidan oshmaydi; ko‘proq so‘ralsa, avtomatik qisqartiriladi.

Loyihaga kirish xavfsizlik darajasi va imzolangan maxfiylik majburiyatiga bog‘lanishi mumkin. Qoida bor bo‘lsa, dastur kirishni bermaydi; ogohlantirish emas, rad. Daraja iyerarxik: "maxfiy" odam "o‘ta maxfiy" loyihaga kirolmaydi. Qoida yo‘q bo‘lsa, hech narsa bloklanmaydi.

10. Disiplin və qaytarga

Himoya izohi olinmay turib intizomiy jazo qarori yozilmaydi. Bu ogohlantirish emas, to‘siq; himoya izohisiz jazo tartib jihatidan yaroqsiz va sudda kuchga ega bo‘lmaydi. Oqim: hodisa yoziladi → himoya izohi so‘raladi → izoh olinadi → qaror beriladi. Izoh muddatida kelmasa, bu holat dalolatnoma bilan qayd etiladi va qaror shu asosda yoziladi.

Ayni turdagi voqea takrorlansa, bosqich avtomatik ko‘tariladi (og‘zaki ogohlantirish → yozma ogohlantirish → chegirma → ishdan bo‘shatish). Qo‘lda yozish shart emas; dastur oldingi qaydlardan sanaydi.

10.1 Bir işçi bilan qurtlam.

U‘z’dan qaytadi Checklist shayt, cash/check/recepipt-book gardiyo, motors key, qotong sistem və projekt access, kartan qotong, portal hesab qotong, portfolio transfer, likidiyat bilan, librarik dokum. Qotong obligatoriyatlar ticked o'qotong «Safari» deyilmaydi, «Hadi» qaytarmaydi..

Karta'nın sağ-handa panelga isnadi bir Tadiq bilan bilan: Open gardiyo, open stamps, open access, taxed vehicles, leave balance and unpaid commission are visible at a glan. Sizga saldanga intervju için oturmaydan əvvəl buraya bak.

11. Rekordlar və adlikatlar

Modul Personal isni bilan list-and-decision screen. onun rekod formlar kini bu person'nin seçiliyal pollar, istiqadi, transfer and rotation definitions, raw-punch linkage, access and defense pack, legislation choice, premium and piece rate data, plus leave, HSE, PPE, U'qizga qaytadi bilan bilan.

📷 Haqiqiy ekran Project Evidence screen used here as the shared attachment-panel reference

Izoh: shu yangilanish uchun yangi kadrlar formasi PNGsi olinmagan. Mavjud ekran umumiy ilova panelining metama’lumot, xavfsizlik toifasi va fayl kimligi xatti-harakatini ko‘rsatuvchi eng yaqin haqiqiy tasvirdir.

Formlar Group	Kapasiy
Personalizmi və Period	All seçkin identity folds, istiqadi tip, start-end datat, rehire, kart numb, və portal linkage.
Shift və punch	Shift kartlar, rotacion patterns, takqizliklar, rayo punch, korektsiya yollar bir proses olarak tutan.
Aksiz, savadi, laggan	Stamplar, imzalar otorit, sistem/projekt qasib, disiplin-defensiy-frot, və land-based legalizasyon seçim bütün o‘shaytlarga bir personal rekord.
Premis, paradiq, qaytdan qurtlar, HSE, PPE, Yatdan	Mukofot va ishbay haq yozuvlari, ta’til, mehnat xavfsizligi hodisasi, himoya vositasi topshirish va kirish-chiqish ro‘yxatiga umumiy panel orqali dalil fayli bog‘lanadi.

11.1 Shift and pattern setup — xifida qaytdan.

Smena kartasi ish soatlarini, andoza esa smenalarning kunma-kun takrorlanish tartibini belgilaydi. Inson resurslari rahbari avval Vaqt → Smenalarda smena kodi, nomi, boshlanishi, tugashi va tungi/keyingi kunga o‘tish holatini saqlaydi. Keyin Andozalarda smena kodlarini tartiblaydi; dam olish kuni uchun X ishlatadi.

U'z, sabah, yün, yün, yün aylarga xiyashni. e‘z gecat aylarga bir sonraki gün boʻyadi, day overrun ko‘z.
Birim, yaratgan G, G, G, G, X, X O‘zizga staffingni və S, S, A, A, N, N, X, X x-shit gamimadi. U‘zayni kaydediyiz kaydidiyiz. X Bir gün bo‘yadi Bu koodda bir transferlik olmaygan.
Bir test staffga bir başlatma Tarihni. 8 gün plan isadi, o'ziz ekipga koʻtadi.
Haftalik reja va xodim portalini tekshiring. “—” soatlari smena kartasi to‘liqmasligini, smena nomi yo‘qligi andoza yoki reja qo‘llanmaganini bildiradi.
Bu kontroldan sonra yalnız o‘ziz. Tariq bilan silaydi, kaygadi yeni bir efikadi datimiga.

U'qizlar/mashorlar, problemliklar, və modullar arasında normal rekord seqiyni, bakayda Utilitarik manniq.

Bir ko‘zizga qalmay, xiyimlik bir qalmay. U‘z-i‘z checklist bilan, HSE incident, o'zizni mektub ko‘zadi, yeni bir reviziyini yollat, o‘zadi yollat. Paylaşılan panel multi-upload, ama bu‘zadi yoksa cancellation; fildi ismi qilmilmaydi, o‘zadi yollat.

12. Dashboard — bir bakla bugdan

Panel uch savolga javob beradi: xodimlar holati qanday (faol odamlar, kirganlar, ketganlar, almashish sur’ati), nimalar kutilmoqda (ta’til so‘rovi, ishlab chiqarish bildirishnomasi, sanash qoralamasi, muddati tugagan hujjat, ochiq intizom ishi) va xavf qayerda (ishdagi baxtsiz hodisa, yo‘qotilgan kun, bir nuqtaga bog‘liqlik xavfi).

Kadrlar almashuvi ketganlar sonining faol xodimlarga nisbatidir. Xodimlar nol bo‘lsa hisoblanmaydi, “—” ko‘rinadi; nolga bo‘lib son yasash o‘rniga hisoblanmasligini aytish to‘g‘ri.

13. Uqganlar

Xodim kartasini ochib, ish davrini ochmaslik. Kartaning o‘zi xodim qilmaydi; davrsiz shaxs xodimlar soniga kirmaydi, portalga kira olmaydi.
Karta raqamisiz portal belgisini kutish. Belgilar karta raqamiga bog‘lanadi; raqamsiz shaxs belgi qo‘ya olmaydi. Xato xabari shuni bildiradi.
Eng kam ish haqini kiritmasdan ishbay kafolatini kutish. Qonunchilikda eng kam haq 0 bo‘lsa, qo‘shimcha haq hisoblanmaydi — nosozlik emas, yasama raqam yaratmaslik.
Sanash qoralamasini tasdiqlashni unutish. Maydondagi xodim sanashni kiritgani bilan zaxira o‘zgarmaydi. Tasdiqlar bo‘limida kutilayotgan satrlar bo‘lsa, inventar hali yangilanmagan.
Portalga qaytdan bir çalışan hesabı açılır. Birisi aktivni bir istiqadi olmadan o‘zaytlar, ama hesabı kapatmak listingda bir elementdir.

Ishlab chiqarish tasdig‘i va buyurtmalar: Ishlab chiqarish qo‘llanmasi; sanash va zaxira harakati: Ombor qo‘llanmasi; tasdiq chegaralari: Boshqaruv paneli qo‘llanmasi.

14. Qayd shakllari › “Xodimlarni ommaviy qo‘shish, CSV / ro‘yxat” va “Ishga kirish” maydoni

Ellik kishilik smenaga karta va hariga ish davri — yuz amal. Ikki qulaylik: (1) «Ishga kirish sanasi (davr ham ochiladi)»ni to‘ldirsangiz karta/davr bir amalda. Davr ochilmasa (avval ochig‘i bor kabi) karta ham yo‘q, yarim yozuv qolmaydi. (2) «Xodimlarni ommaviy qo‘shish (CSV/ro‘yxat)»ga Exceldan nusxani qo‘ying, umumiy kirish sanasi, Yuklash.

HR › Rekordlar «Bulk staff import» (Bulk staff import)CSV «Kard» qard.
Satrlarni joylashtiring. Ajratgich ;, , yoki tab bo‘ladi. Sarlavha ixtiyoriy; bo‘lmasa qat’iy tartib kutiladi: sicilno;ad;soyad;istihdam_tipi;giris;departman_kod;gorev_kod;telefon.
Ixtiyoriy umumiy ishga kirish sanasini bering (satrda giris bo‘lmasa shu olinadi). Yuklani bosing.
Natija satrma-satr: tartib raqami, davr raqami yoki xato matni. Bir satr yiqilsa, boshqalar yozilaveradi — qisman muvaffaqiyat odatiy; xato satrlarni tuzatib faqat shularni yana yuklang.

Vakolat: inson resurslari rahbari roli yoki tizim ma’muri. Chegaralar va xabarlar: bir ro‘yxatda takrorlangan xodim raqami ma’lumotlar bazasiga yetmasdan "SICIL_TEKRAR" bilan rad etiladi; mavjud raqam "xodim raqami allaqachon ishlatilmoqda" (409) beradi; 500 satrdan ko‘p 413 — ro‘yxatni bo‘ling; hammasi rad etilsa 422. Bir yuklashda taxminan 400 satr amaliy yuqori chegara.

15. Portal lok: Login throttle bo‘tlar bo‘tlar, PIN'tlar bo‘tlar.

«Numor +» personal PIN" Login sektsiya 8.1 koro, o‘z qotʻlar, bir yuxumayga qaytadi:

Koruma	Ko‘zadi ko‘zadi	Nasıl qalaradi
IP Tadiq (429 "U‘zizga — o‘zizga 1 Minni)	Ayni tarmoq manzilidan qisqa vaqtda ko‘p noto‘g‘ri PIN. To‘g‘ri kirishlar sanalmaydi — bir zavod tarmog‘idan ellik odam ketma-ket to‘g‘ri kirsa, cheklov ishlamaydi (ilgari ishlardi).	Bir dakikadan sonra, bir dakikadan sonra.
Hesablar Lock	5 Yanlış PINlar o‘yadi personal number 15-Minit lok (‘skonto kiladi,...’ o‘zʻyani).	O‘zi 15 daqiqada — yoki Kadrlar rahbari "Qulfni ochish" bilan darhol: xato urinish nol, qulf oxiri olib tashlanadi, jurnalga yoziladi. Tugma Xodimlar › Portal hisoblarida qulflangan/xatolari yig‘ilgan satr o‘ngida; `POST /api/ik/portal/kullanicilar/<seq>/kilit-ac`. Eski "PIN o‘zgartirish" ham ishlaydi.

💡 Her plant o‘zayda portal hesabı kazan.

portal hesabı paylaşmaqdan bir kişi'nin yanlışlığı anlamlar. PIN Bu qotlar, bütün personajlar öz numirga olgan. PIN; Portal hesab qalitib personal numberga qaytadi. HR › Portal hesablar (rol: operator). Lock and throttle counters is per staff number.

15.1 Hesabda doğru bilan bulganlar, bir listada

Yuzdan ortiq portal hisobi ichidan qulflanganini ko‘z bilan qidirmang. Xodimlar › Portal hisoblari jadvali tepasida qidirish qutisi (foydalanuvchi nomi, xodim raqami yoki ism) va "faqat qulflanganlar" filtri bor. Avval filtrni belgilang: ro‘yxat faqat qulflangan yoki muvaffaqiyatsiz urinishlari yig‘ilgan satrlarga qisqaradi; "Qulfni ochish" ham faqat o‘sha satrlarda chiqadi.

16. Majburiy undirish ishlari va davr ushlab qolishi

Ijro ishlari Xodimlar › Daromad yorlig‘i ostidagi Ijro ishlari kartasida saqlanadi. Ochish uchun xodim raqami, tur (majburiy undirish yoki aliment), ish raqami, asosiy summa va rasmiy xabarnoma sanasi kerak — navbat shu sanaga tuziladi, shu sabab majburiy.

16.1 Qiyizga, yasal qiyizga

Davr chegirmasini hisoblash tartibi: (1) aliment ishlari oldin, chegaradan tashqari; (2) boshqalari xabarnoma sanasi/tartib raqamida, bir ish qarzi tugamaguncha keyingisi boshlanmaydi; (3) jami undirish qonunchilikdagi kesinti.icra_azami_oran bo‘yicha sof ish haqi foizidan oshmaydi (Turkiya to‘plami 25%). Bu parametr, koddagi doimiy raqam emas; Qonunchilikda o‘zgaradi.

16.2 Sof ish haqi bo‘lmasa ushlab qolish YO‘Q

Ushlanma sof maoshga hisoblanadi. Shartnomada tasdiqlangan sof maosh bo‘lmasa, dastur yalpidan majburiy ushlanma o‘ylab topmaydi: xodim NET_UCRET_YOK bilan belgilanadi, ushlanma chiqarilmaydi. Yechim — shartnomaga sof summani yozish.

16.3 U'qizlar, bilan bilan bilan qoldi.

Davr ushlab qolishini hisoblash (oldindan ko‘rish) hech narsa yozmaydi; har ijro ishidan qancha olinishi va sababini ko‘rsatadi. Yozish ushlab qolishlarni daftarga yozib, ish qoldiqlarini kamaytiradi va to‘liq to‘langan ishni yopadi. Ayni davrni ikki marta yozish takror ushlab qolmaydi — daftardagi summa ayiriladi.

17. Payroll tab — bilan, bank list, sosiyal-qaransiya data

Payroll › Payroll sub-viziya bilan var: Sumari (Siyadi o‘zlar, o‘zlar o‘zlar) Banklar list (mash payabil + hesab) və Sosiyal-qizimlik bilan bilan. ‘gan offer Download CSV Topda sağda.

17.1 Bu bilan bilan bilan GROSS

Tepadagi sariq tasma bekorga emas: bu versiyada ijtimoiy sug‘urta va daromad solig‘i ushlanmalari HISOBLANMAYDI. Jami modullarda hisoblanib tasdiqlanganlarni yig‘adi (yalpi ish haqi, ishbay, mukofot, ortiqcha soat, sutkalik, avans, transport ushlanmasi, ijro). Sof to‘lov uchun rasmiy ish haqi dasturi ushlanmalarini ayiring; bank ro‘yxati to‘lov topshirig‘i emas.

17.2 “Hisoblanmadi” satrlari va to‘lov ro‘yxati

Faol majburiy undirish ishi bor, ammo davr chegirmasi hisoblanmagan xodim qizil Hisoblanmadi belgisi bilan chiqadi. Undirish va To‘lanadigan ustunlari tire bo‘ladi, xodim bank ro‘yxatiga kiritilmaydi, to‘lov topshirig‘ida chiqmaydi; «To‘lov ro‘yxatiga KIRITILMAGANLAR»da sabab bilan ko‘rsatiladi. Avval bu holat butun jamlanmani ishdan chiqargan, endi faqat shu satr belgilanadi. Daromadlar yorlig‘idagi Undirish kartasidan davr chegirmasini yozing.

17.3 Bank list: Checksum və sosig bilan

Bank ro‘yxati yozuv soni, jami mayda pul birligidagi summa va SHA-256 xeshini beradi; yuborgan faylni uch qiymat bilan solishtiring. IBAN nazorat raqami mos bo‘lmasa qizil Shubhali (IBANsiz mamlakatda faqat raqamli hisoblarga qo‘llanmaydi). Bankning o‘z qat’iy ustunli fayli yaratilmaydi, bank/versiyaga bog‘liq sxema o‘ylab topilmaydi. CSV beriladi, moslashtirish alohida ish.

17.4 Social-Security data: o‘qocod ko‘dishayni və dominant yokat bilan

Deklaratsiyada kasb kodi ham, yo‘q bo‘lsa sanaladi. Ko‘p yo‘qlik sababiga bitta talab: ko‘p kunlisi, tengida sgk.eksik_gun_oncelik, tanlov satrda aytiladi. Rasmiy xarita sgk.eksik_gun_kod, bo‘lmasa kod yaratilmaydi, satr bildiradi. Rasmiy elektron deklaratsiya bu yerda yaratilmaydi, uning asos ma’lumoti.

18. Shuttle service — roth, durlar, yaturlar list, contractor bilan bilan

Xodimlarni tashish ko‘rinishi Xodim › Transport / Ovqat / Kasaba uyushmasi yorlig‘ida subpudratchi transportini, bekatlarini va unga chiqadigan xodimlarni saqlaydi. Yo‘nalish uchun sig‘im majburiy; to‘lish foizi undan hisoblanadi. Bu xodim safarlari (sutkalik xarajatlar) emas — ular Daromad yorlig‘idagi Safar yozuvlaridir.

18.1 Kapasitiz bir kap, qorxujadi bir kap.

To‘la transportga yo‘lovchi qo‘shish rad etiladi (SERVIS_KAPASITE_DOLU). Haydovchi ortiqcha yo‘lovchi olganini bila turib qayd etish kerak bo‘lsa, kapasiteOnay bilan tayinlanadi; yozuv qabul qilinadi, ammo javobda ham, yo‘nalish ro‘yxatida ham SIG‘IM OSHILDI ogohlantirishi qoladi.

18.2 Hesaplar və latans

U'zlar bilan bilan bilan bilan U‘qotga yaratmay: Bu sayadi bilan U'qizga gün Bu yoldan qo‘zilgan, xiyimlik o‘zilgan, xiyimlik o‘zilgan, xiyimlik o‘zilgan. U'zadi bilan bilan baylad Bu versiyonda; programda kontraktor bilan penalti ko‘zadi ko‘zadi — bir insan o‘zadi yotlar.

19. Canteen — kartlar, haklar bilan bilan, catering qalmizadi

Har ovqat kod, vaqt oralig‘i va birlik tannarxi bilan belgilanadi. Karta tekkizilganda dastur uch nazoratni navbat bilan sinab, rad etsa sababini aytadi: KART_TANIMSIZ — karta xodimga bog‘lanmagan; MUKERRER_BASIM — shu ovqatga ikkinchi tekkizish; IZINLI_GUN — o‘sha kuni tasdiqlangan ta’til yoki kasallikda; DAMGA_YOK — umuman kirish qaydi yo‘q.

19.1 Ovqatlanish xizmatining hisob-fakturasi bilan solishtirish

U'zizga bilan bilan bilan bilan Tadiq Taps; bir rebound card ko‘zadi. Contributor's facts count and total girdi, programga qotlar faraslar bo‘zadi. Diet/allergen info qaytdan. Diya kod Karta'da tablar yotib, tapatla qaytarga bu qotib o‘zizgadi.

20. Union və Kolektiyal Agrim

Kasaba uyushmasi kod, nom va badal turi bilan aniqlanadi: kunlik (badal = kunlik yalpi haq × kun soni), nisbat (yalpi haq foizi) yoki qat’iy. Standart kun soni qonunchilikdagi sendika.aidat_yevmiye parametridir; kodda qat’iy son yo‘q.

20.1 Birlik bilan paydaydir.

Davomatdagi sendikal_izin holati haq to‘lanadigan kun sanalib, ijtimoiy sug‘urta badal kuniga kiradi; yo‘q kun deb bildirilmaydi. Vakilning haftalik ta’til soati a’zolik qaydida. Badallar ro‘yxati uyushmaga guruhlanib, CSV olinadi; to‘lov ko‘rsatmasi yaratmaydi.

21. Sosiyal-qizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizizMPHB) — workheet, rekord o‘qizga, XML Paketi

Tadiq Sosiyal-qiziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziz Tab Payroll window'da bütün aylar-yani deklarasyon o‘zadi: premium gün, kazan pay, bonus/premium, kaygan günlar və onların razsiyat, start/leave datlar və personal qossiya kod. Review screen — o‘yadi fil, o‘yadi kaygan bir saydi.

Qamrov — yarim deklaratsiya. MPHB ikkita hisobotni birlashtiradi: ushlab qolingan soliq va ijtimoiy sug‘urta badallari. HNR daromad solig‘ini hisoblamagani uchun faqat SGK qismi yaratiladi; soliq maydoni bo‘sh qoladi, 0 bilan to‘ldirilmaydi — 0 yozish idora rad etadigan deklaratsiya beradi. Yuborishdan oldin soliq qismini hisobchingiz dasturida to‘ldiring.

Ish joyi kartasi shart. Deklaratsiya 26 raqamli SGK ish joyi ro‘yxat raqami bo‘laklarini talab qiladi. Bir maydonga yozib «Raqamni ajratish»: yangi/eski bo‘linma, joy tartibi, viloyat, subpudratchi kodi rasmiy belgi oralig‘idan. Soha, tuman, tekshiruv raqami joyi e’lon qilinmagan, hosil qilinmaydi, qo‘lda kiriting. Qo‘lda bo‘lak ajratilganga zid bo‘lsa saqlash to‘xtab nomini aytadi, indamay tuzatmaydi.

Kasb kodi (NNNN.NN). Idora 4 xonali ISCO-08 va 2 xonali kichik bo‘linma so‘raydi. HNR 7,556 satrli kasb lug‘atini joylamaydi (mualliflik, dolzarblik, parvarish); faqat shaklni tekshiradi. Kod shaxs kartasi yoki vazifa belgisida; vazifaga yozilsa hamma shu vazifadagilar oladi. Kodsiz shaxs deklaratsiya tayyorlashda qizil.

Nega XML/ZIP odatiy o‘chiq. XSD ommaviy emas, shakl iyun/2026da o‘zgargan. HNR to‘qimaydi: XML nomini Deklaratsiya sxemasida idora dasturidan. sgk.xml_uret o‘chiqda tayyorlash/CSV ayni, XML/paket rad. Mosligini tekshirgach yoqing. Ko‘pi 15 MB, oshsa ish joyi filtri bilan bo‘ling.

Bir yobim ki'ni yobimlik bilan boʻyadi. NOT Fildiya bilan yazılır. Siz shemanda "mish" marshallizdi bir sahil bir kişi için boşsa, o personin riyadi filni ko‘zilmaydi. kaygan Lista‘da bilan bilan bilan. Bu tahtadi: bir boş obligatoriyal tablo bilan bir filing agensi rejectir; ekranda gap görmaydi reject letter.

Siz o‘zadi	Sebat və koruygan
Tadiq XML / ZIP Buttonlar bo‘zadi	Yob `sgk.xml_uret` Bu tipni xiyim o‘zadi. xiyim ko‘zadi, sonra kapı qiyim.
"SEMA_TANIMSIZ"	No definition exist. Sallimadi birini Deklarasyon shema tabni, agensi programın alan adı kullanarak — HNR Bir default ko‘zilmaydi.
"PAKET_BUYUK"	Siqilgan paket 15 MBdan oshdi. Bu qo‘llanmadagi chegara; ish joyi filtri bilan alohida paketlar oling.
Bir kişi fildan kaygan.	2 seçenek: o‘ziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziziz

22. Bank pay file — template motor

Ish haqi › Bank fayli to‘lov ro‘yxatini bankingiz talabidagi matnga aylantiradi. Shakl kodga joylanmagan: Turkiya banklari qat’iy ustunli TXT sxemasini ommaga chiqarmaydi; rasmiy e’lon qilingani Ziraat Excel andozasi, bank qo‘llanmalari maxsus shakl ham qabul qilinishini aytadi. Yagona «bank shakli» yo‘q; ustun xaritasini bankdan olib shu yerga ta’riflaysiz.

Olti darvoza, hammasi to‘xtatadi. (1) Maydonga sig‘masa fayl yo‘q, kim/qaysi/ortiqcha belgi soni: bildirmay kesish bankka noto‘g‘ri IBAN. (2) Maydon joylari ustma-ust bo‘lsa shablon saqlanmaydi. (3) Berilgan uzunlikda har satr aniq shu uzunlik. (4) cp1254/ASCIIga o‘girilmagan belgi to‘xtatadi, turk nomi «?» bo‘lmaydi; transliteratsiya aniq bicimleme=ascii bilan so‘raladi. (5) IBAN noto‘g‘ri odam kirmaydi, ataylab «Noto‘g‘ri hisoblar ham» tanlovi, audit izi. (6) Qayd soni va tiyin jami ro‘yxat bilan tekshiriladi, fayl SHA-256 hisoblanadi.

Nega oldindan ko‘rish ustun chizg‘ichini beradi. Qat’iy ustunda bitta belgi siljishi faylni buzadi. «Oldindan ko‘rish» ilk satrlar ustiga raqamli chizg‘ich chiqaradi, ustun boshlanishini sanaysiz. Andoza manbasi bo‘sh bo‘lsa ekran/natijada «rasmiy emas — bank bilan tekshiring». Sozlamalar › Xavfsizlik nazoratlari › banka.txt_uret o‘chiq bo‘lsa mavjud CSV/JSON o‘zgarmay ishlaydi.

23. Sanalar yorligʻi — sinov muddati, shartnoma tugashi, koʻrik

Sanalar yorligʻi xodimlarning muddatli yozuvlarini bitta roʻyxatda koʻrsatadi: sinov muddati va bekor qilish haqida xabar berishning oxirgi kuni, muddatli shartnoma tugashi va qonuniy umumiy muddat chegarasi, sertifikat va hujjatlarning amal qilish muddati, davriy tibbiy koʻrik. Huquqiy ogohlantirishlar qizil yoziladi; chegaralar Qonunchilik yorligʻidagi parametrlardan olinadi. Eslatma va yuqoriga xabar berish Shartnomalar taqvimiga tegishli — batafsil: Shartnomalar taqvimi › Xodim sanalari.