راهنما › قراردادها و وظایف

قرارداد تقویم و وظایف - اجاره، بیمه، مجوز و بازرسی و کار مرتبط با اسناد

1. این دو پنجره برای چه چیزی هستند؟

و این قرارداد تقویم این شرکت در یک مکان، تعهدات خود را به مدت زمان تعیین می کند: اجاره، بیمه، مجوز نرم افزار، قرارداد نگهداری/خدمات، بازرسی، گواهی و انقضای قرارداد. تاریخ تضمین و کالیبراسیون دارایی های نگهداری، تاریخ بازرسی و بیمه خودرو، گواهینامه رانندگی و گواهینامه کارمند، آزمایشات پزشکی دوره ای، دوره های آزمایشی و پایان قرارداد شغلی نیز در همان تقویم ظاهر می شود. خواندن از ماژول های خود — تاریخ دو بار وارد نشده است. وظایف کار ردیابی مرتبط با یک صورتحساب، سفارش، کارت حساب، سفارش تولید، توافق چارچوب یا پرونده بازخورد (مقرر + تاریخ پرداخت)

2. ثبت نام قرارداد

مدیریت › قرارداد تقویم › قراردادها › قرارداد جدید. نوع، عنوان و تاریخ پایان نیاز دارند؛ طرف مقابل (کد حساب)، سیاست / شماره قرارداد، موضوع (پل خودرو، اسکن / کد تجهیزات، کارمند)، شروع، مدت زمان اطلاع رسانی (روزهای), دوره بازسازی (ماه ها)، مقدار، ارز، مدت پرداخت و اجاره گزینه ای است. اگر به طور خودکار بازسازی در صورت لغو قرارداد، قرارداد به مدت جدیدی منتقل می شود مگر اینکه پایان قرارداد در مدت اطلاع رسانی اعلام شود. PDF در این کارت قرار گرفته است سند قرارداد بخش ضبط و تغییر نیاز به مدیریت قرارداد تقویم مجوز؛ حسابداری و مجوزهای کارکنان می توانند تقویم را مشاهده کنند.

3. تاریخ انقضا، مهلت اطلاع رسانی و تغییر تعطیلات

هر قرارداد دو مورد از تقویم را تولید می کند: تاریخ پایان (روز نوشته شده در قرارداد - حتی در تعطیلات تغییر نکرده است) و اگر یک دوره اطلاع رسانی وارد شود، تاریخ اطلاع رسانی تاریخ انقضا - روزهای اطلاع رسانی اگر تاریخ انقضا در یک تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات عمومی باشد، به روز کاری قبلی (به این ترتیب، اطلاع رسانی دیر نیست)؛ لیست تعطیلات از بسته رسمی اوراق قرضه کشور شرکت خوانده می شود.اگر فهرست آن سال را پوشش نمی دهد، تقویم چنین می گوید.حساب از همان زبان قاعده استفاده می کند که مهلت ها در اوراق قرضه رسمی است.

4. بازسازی، تعلیق، تعلیق اتوماتیک

تجدید یک رکورد دوره جدید باز می شود (اگر تاریخ پایان جدید خالی باشد، یک دوره تجدید بعدی) و رکورد قدیمی تبدیل می شود. بازسازی; مقدار و تاریخ دوره قدیمی بیش از حد نوشته نشده است و کارت نشان می دهد که تاریخچه تجدید. پایان دادن هنگامی که یک قرارداد به طور خودکار تمدید می شود، تاریخ انقضا آن را گذرانده است، کار یادآوری دوره جدید خود را باز می کند (بسیاری از دوره های گذشته به سوابق جداگانه تبدیل می شوند)؛ یک قرارداد غیر اتوماتیک تبدیل می شود. پایان یافت و به کارمند آن اطلاع داده می شود، سپس سرپرست و مدیران. اگر یک دوره گذشته که به اشتباه باز شده است حذف شود، دوره قبلی دوباره فعال می شود؛ یک رکورد که دوره بعدی دارد نمی تواند حذف شود.

5. موضوعات آینده و تقویم سالانه

و این آینده در این بخش از صفحات و یا صفحات مورد نظر را به صورت زیر مشاهده می کنید (30–365 روزهای دیگر؛ تقویم سالانه همان موارد را در 12 ماه ها با رنگ های مختلف رنگ: قرمز پر از چوب، نارنجی نزدیک (در روزهای هشدار)، سبز بعد. فیلتر منبع (معامله، نگهداری، وسایل نقلیه، راننده، منابع انسانی، دستگاه اندازه گیری) تقویم را کوتاه می کند. با کلیک کردن بر روی یک آیتم نگهداری، تقویم پنجره نگهداری باز می شود؛ با کلیک کردن بر روی یک آیتم قرارداد، کارت قرارداد باز می شود. همان موارد نیز در رنگ جداگانه از پرونده های رسمی ظاهر می شوند. وظایف رسمی » داخلی.

6. یادآوری قوانین و پهنای باند

اگر قوانین تعیین نشده باشد، ضعف ها اعمال می شود: برای قراردادهای 90 و 60 روزهای قبل از پایان، برای همه چیز 30 و 7 روزهای قبل و در تاریخ انقضا به متقاضی؛ در تاریخ انقضا قرارداد نیز به مدیران. در آن یادآوری قوانین برچسب انتخاب محدوده (همه سوابق / منبع / نوع)، روز (منفی = پس از پایان) و گیرنده (مقاول، سرپرست خود را، مدیران، یک مجوز، یک کاربر). HR در غیر این صورت، به مدیر یا مدیران تقویم. یک مورد بیش از حد که بازسازی نشده است، در روز به امضا کننده گزارش می شود. 1, به عنوان مدیر (مدیر ثبت شده در HR) در روز 2 از روز به روز مدیران 3. یادآوری ها به یک پیام در هر فرد ترکیب می شوند؛ همان حد هرگز دو بار ارسال نمی شود (دو بار در همان روز یک پیام را تولید می کند). اگر تاریخ آیتم تغییر کند (تجدید، بازرسی انجام شده) چرخه دوباره آغاز می شود. آیتم های نگهداری توسط ماژول نگهداری خود اعلام می شود؛ در اینجا آنها فقط به یاد می آورند اگر یک قاعده به صراحت "محافظت" را پوشش دهد. یادآوری ها را امتحان کنید (دوره خشک) نشان می دهد که چه چیزی بدون نوشتن چیزی ارسال می شود.

کار اتوماتیک این است که خارج در صورت عدم استفاده از سیستم، مدیر سیستم می نویسد: SIRKET_TAKVIM_GOREV=1 وارد آن .env هر ساعت از زمان (در صورت نیاز) SIRKET_TAKVIM_SAAT, فایده 08:00).

7. وظایف: باز، پذیرش، بسته

فاکتور، سفارش، کارت های تحویل و یادداشت تحویل، وظایف برچسب کارت حساب، جزئیات سفارش تولید، وظایف بخش یک قرارداد چارچوب، پرونده بازخورد و کارت قرارداد شرکت دارای یک وظیفه باز دکمه: عنوان، توصیف، تاریخ و اولویت را وارد کنید. این کار با این سند مرتبط است. هر کسی می تواند برای خودش یک کار را باز کند. به شخص دیگری وظیفه ای بدهید, به نظر می رسد که تیم و تیم به اندازه کافی نیاز به وظایف اعطا یک کار را می توان با انجام وظیفه ای که تنها به آن اجازه داده می شود، بسته کرد. به عنوان نماینده، خالق آن یا کسی که مجوز اعطای آن را دارد; هر کس دیگری رد می شود. یک یادداشت و عکس را می توان در هنگام بسته شدن اضافه کرد؛ یک کار لغو شده تنها توسط سازنده آن یا مدیر سیستم باز می شود.اگر سند حذف شود (فاکتور، سفارش، یادداشت تحویل، سفارش تولید لغو شده...) وظایف باز مرتبط با آن به طور خودکار انجام می شود. لغو و به کارمند اطلاع داده می شود.

8. کارهای من، تیم من، زمانی که تاریخ لازم فرا می رسد

مدیریت › وظایف: وظایف من کارهای باز و کارهای بسته در آخرین 30 روزها، با حساب های باز / بیش از حد / امروز / این هفته. تیم من کارمندان را که به شما گزارش می دهند، در HR و وظایف شما (با اجازه اعطای، تمام وظایف باز) با خلاصه ای از هر فرد؛ وظایف انتخاب شده می تواند به طور جمعی اعطا شود. با سند همه کارها را از یک سند به دست می آورند. هنگامی که تاریخ تعیین شده فرا می رسد، وظیفه در روز به اعضا اطلاع داده می شود. 1, به سرپرست در روز 2 از روز به روز مدیران 3 (در صورتی که کار در حال انجام است) کارهای بیش از حد در Pulse ظاهر می شود مراقب باشید لیست و من » وظایف باز من ردیف؛ وظایف بیش از حد در سراسر شرکت در جعبه توجه مالک Dashboard ظاهر می شود.

9. در تلفن

در رابط تلفن وظایف دو بخش دارد: وظایف من لیست کارت و، هنگامی که شما یک کار را تایپ کنید، 1 جزئیات · 2 یادداشت ها و عکس ها · 3 نزدیک است. و این قرارداد تقویم خواندن فقط در تلفن (آینده، تقویم، قراردادهای) انجام می شود؛ ضبط و تجدید نظر در دسکتاپ انجام می شود.

10. تاریخ‌های کارکنان: دوره آزمایشی، قرارداد موقت، معاینه پزشکی

اقلام منابع انسانی مستقیماً از سوابق منابع انسانی خوانده می‌شوند و فقط برای کارکنانی که خارج نشده‌اند نمایش داده می‌شوند: اعتبار گواهی‌ها و مدارک، پایان دوره آزمایشی، پایان قرارداد کار (تاریخ پایان قرارداد موقت در کارت پرسنلی — تغییر حقوق پایان قرارداد نیست)، سقف قانونی مدت کل قراردادهای موقت، آخرین مهلت اعلام فسخ در دوره آزمایشی و معاینه پزشکی دوره‌ای. سقف‌ها از پارامترهای مجموعه مقررات منابع انسانی فعال خوانده می‌شوند (اندونزی: PKWT در مجموع 60 ماه، دوره آزمایشی حداکثر 3 ماه و در PKWT ممنوع، اعلام 7 روز کاری، معاینه سالی یک بار · ترکیه: دوره آزمایشی حداکثر 2 ماه، بدون سقف ثابت برای مدت کل). اگر پارامتری نباشد، آن بررسی انجام نمی‌شود و صفحه آن را اعلام می‌کند.

قلمی که مشکل قانونی دارد (پایان قرارداد از سقف مدت کل فراتر است، دوره آزمایشی از حداکثر بیشتر است، در نوع قراردادی که دوره آزمایشی ندارد دوره آزمایشی ثبت شده، کارت تاریخ پایان ندارد) با هشدار قرمز به‌صورت نزدیک سررسید نمایش داده می‌شود و فارغ از بازه انتخاب‌شده فهرست می‌شود — اصلاح آن کار امروز است. سقف مدت کل، روز پیش از سپری شدن حداکثر ماه‌ها از نخستین آغاز زنجیره قراردادهای موقت است (اگر سابقه نباشد، تاریخ استخدام). آخرین مهلت اعلام با شمردن روزهای کاری به دست می‌آید (تعطیلات آخر هفته و رسمی رد می‌شوند). اگر تاریخ معاینه بعدی نباشد، آخرین معاینه + دوره محاسبه می‌شود (نخست دوره مواجهه فرد)؛ کارمندی که مواجهه دارد ولی هرگز معاینه نشده از تاریخ استخدام معوق نشان داده می‌شود. همین فهرست در زبانه تاریخ‌ها پنجره منابع انسانی هست؛ کلیک روی قلم منابع انسانی آن زبانه را باز می‌کند.